提这个出问题的人显然对这个社会缺少足够深刻的洞察。现在物价飞涨，房价高企，很多年轻人面临自己的生存问题，在有限收入的情况下，每个月要固定支持一大笔房租，除去基本生活费，所剩的存款并不太多。还有结婚成本非常高，很多地方彩礼动不动就是几十万，不少女方要求有房，造成现在结婚年龄不断提高，自然影响生育率。还有一个原因很容易被忽视，现在有大量年轻人投资股市，而A股却长期在3000点一线震荡，大量年轻人的存款被套在股市，不能充分的共享经济发展成果，如果股市能够给年轻人提供一个相对稳定的收益，对生育会有一个积极的影响。

谢邀答！

我认为＂996＂与就业难及生育率低有一定关联，但不是决定因素，为什么说他们之间有关联呢，你看这工作时一延长，实际上是把不应做的工作做了，工作量增加了，本应两个人做的工作，一个人超能力做了下来，节省了人力，可少招人，本应招的人可不招了，这就收窄了招工渠道，加大了就业难度，而做工的人超时超量工作，自己的体能必受影响，也就没有更多的精力去关心其他事，天天为工作累得上气不接下气，过度劳累的人，那还有心思去谋自己的小日子，小日子没滋润感，兴趣自然淡漠，影响生育率是自然的事。

为什么说起不了决定性因素呐，又不是每个公司都是＂996＂，你没必要在一棵上吊死，既然自己要吃这份苦，怎么能怨别人呢，如果一个愿打，一个愿挨，把责任却归昝一方，似乎说不过去。外因只是变化的条件，内因却是变化的根据，起决定性因素的还在于自己，有些事是有所得必有所失，一般是两径相向取其明，但明道也许是远道，看自己怎么取舍。我发现我们中国人有个很不好的习惯，就是无论什么问题，找原因总喜欢在客观上去找，却很少在主观上找原因，这样虽可安慰自己，却也助长了凡事怨天尤人。

支持，《劳动法》规定八小时工作制，“996”明显就是资本家为创造最大剩余价值而强制或者变相强制员工加班的结果，导致整个社会身体素质极低、猝死率升高，医疗费开支增大、社会负担变大，导致就业越来越卷，不加班就很难就业，每天只有工作，睡觉的时间都很少，年轻人那里还有时间谈恋爱、生孩子？女孩子为了保住现有的工作，也不能怀孕，否则就会丢掉职位。

支持回归八小时工作制，提高整个社会机体的健康，提高人们的幸福感。

996甚至715工作制是新型资本家压榨员超过劳动法规定的工作时间所创造出的剩余价值的违法行径。理应依法查处！我觉得要说其导致就业难可能只有那些需几班倒班或节假日也不能中断的服务性行业，可能由于延长了员工工作时间使原先需三班制或四班三运转制定员有所减少，岗位相对缩减了有影响外，其他方面可能只是透支了员工的正常劳动体力或脑力，使体能上岗要求有所提高。就业竞争压力自然也就加大了。

哎， 不认同996是导致就业，生育率的重大原因，任何事情都是很多因素组成⋯。首先，公务，事业，国企的岗位是有限的，更多的就业需要民企接受。而民企的软肋是自己去找市场找订单，交税费，房租，人员养老保险等..。这点与旱涝保丰收的公务等是无法相比的先天不足。不易如公务等系列一样按步就班。很多事情说易行难.;。另外，父辈们当年都是一个星期只休息一天，仍然家里孩子绕膝天伦之乐没有影响生育能力..…，如今是人的价值观，生活方式都不一样，不少年轻个都想，活少，钱多、离家近。我也想，但肯定不现实。在婚姻方面，农村剩男，城市余女⋯，中间堆着房子，票子，何来二情相悦。谁都不想做家务，手机不离手…即使一个星期只上一天班…，玩手机的时间还是不够用⋯

导致就业难生育率重大原因