近几年来，随着国家的法律法规逐步健全，经过国家相关部门的持续发力，农民工资发放已经有了很大的改观，但是不得不说农民工欠薪问题仍然是当下建筑行业普遍存在的问题。本次人大会议代表建议农民工资要实行月薪制，对农民工绝对是一个天大的利好消息，要想实现农民工工资按月发放，还需解决如下这些难题。

一、建筑工地农民工流动性大，农民工的社会流动性问题事关社会稳定，我国目前农民工流动性正面临着十分严峻的问题，我们经济社会发展、城市化建设需要农民工，也离不开农民工，农村的发展稳定更需要将农村的剩余劳动力转为农民工，有些农民工农忙时又需要回村务农，这是造成农民工流动性大的主要原因。

农民工流动性大的问题不能从根本上得到解决，工程建设队伍的稳定性就得不到保障，农民工的权益保护就是一句空话，针对农民工的制度安排最多只是居高临下的同情和怜悯，而非保障基本权利满足和实现社会公平的长远举措，只有彻底改变农民工的社会流动性，使农民工成为一个稳定的职业，并成为一个现实的社会阶层，才能使其融入正常的社会生活。

二、建设工程项目的临时性，因为项目都是一次性的，所以项目团队一般也具有临时性，项目执行过程中团队的人数、成员和职能都在不断地变化，甚至某些项目团队的成员都是借调临时组建的，工程完工，项目解散。这种项目的临时性更加剧了农民工的流动性。

三、工程项目资金不到位。建设单位为追求短期利益或面子形象，在资金不充足、建设条件不完备情况下即仓促开工，从源头便埋下了工程款被拖欠的弊端隐患。为弥补建设资金短缺不足，工程实施过程中，建设单位要么约定不对等工程支付条款，要么以审计不完备为由拖延付款，或者因银行贷款不到位拒绝付款，更有甚者干脆直接逃之夭夭，凡此种种，均将承包单位带入垫资施工深渊。承包单位为摆脱资金缺口压力，亦会效仿建设单位，层层转嫁资金风险，进一步拖欠分包单位工程款、材料设备供应款及工人工资，社会矛盾随时都可能爆发。

四、工程合同签订时，低价中标，加之工程经营管理不善造成亏损。通过招标选择施工队伍时，建设单位面对当今施工企业僧多粥少、饥不择食之态势，在招标文件中便故意压价或提出不对等付款要求。施工单位因生存需要、承揽任务心切，亦不顾客观条件盲目投标。一旦中标，工程款不足既成事实，承包单位便会东挪西借或对下一级分包人提出更为苛刻的付款条件，工程款拖欠呈恶性循环之势。建设单位支付的工程款中间结算都是按一定的比例支付（70—80％），分包单位平时给农民工工资结算也只能按这个比例。

五、市场监督监管制度不完善

建设市场监管部门要严格执行准入和清出管理制度，对于自有资金不足、不具备开工条件的发包单位，应及时发现并中断手续办理程序，同时应有效控制建筑施工企业及从业人员数量，防止无序竞争恶性竞争扰乱建筑市场。对于未使用于该项目的建设资金，银行应及时通报政府监管部门，监管部门可随时掌握建设资金流向并予以及时止损。

另外，为有效遏制拖欠工程款及农民工工资行为，在合同签订过程中，政府监管部门可促使甲乙双方强制约定工程款支付担保条款，以此提高建设单位履约意识及失约惩戒意识。

谢谢头条君的邀请！！！

支持月薪制！支持月月清[赞][赞][赞][比心][比心][比心]

我本來就只是一个中国的平民中的草民一个，我也看了看这位人大代表他的建议，总的来讲他有这种想法是好的，只不过他只说在建筑行业，以我的看发就会不同，我只是讲如果，如果我們中國这个国家，的政府和政策都能把能农村的劳动人民，都重视起的话，那我們中國的農村人民，也就可以早日过上是像一个，真正的中國農村人的样子来，以我看一定要让中國農村的人民，能过上于全中國人的同等生活，也只有到那时，才算得上是一个真正的社会主义国家的称号？

我为我們祖國的政议而点赞

回答，虽然不是建筑行业，支持月月清，欠也只亏一个月，省得一年底欠钱不给，还背个罪恶讨薪罪名，月薪制，就会要折五险一金的，到手的工资会少，民工本来叫苦，实际情况是有的建筑公司连正式员工，都不按月发工资，好了回答几条吧此内容好友们你们知道的下方留个言吧谢谢

应该实行月薪制，这么做可以给政府部门减少麻烦，有利于建设项目顺利推进，同时还有利于社会稳定，和谐。

从事建筑行业27年人大代表建议农民工实行月薪制信息值得关注