我们单位，以前的一把手二把手不和，搞得整天鸡飞狗跳的。

一把手每次有比较冗长又不太重要的会议，就会让二把手去参加，听说硬把二把手坐成了痔疮。而每次能见到主要领导会议一把手就会亲自参加。

每次领导来视察工作，一把手总会找理由把二把手支出去，好单独和领导说说话，二把手只能气的直瞪眼。

二把手呢也不甘示弱，老是借题发挥打击和一把手走的比较近的几个同志，搞得大家人心慌慌，生怕和一把手走的近得罪了二把手遭到打击，又怕和二把手走的太近，让一把手记恨。

就这样一二把手斗了好几年，然后一把手到岁数了要退了，按照传统二把手应该顺利接位的，就因为和一把手没搞好关系，一把手动用自己的很多资源，硬是生生把二把手拉了下来。

后来一把手退休了，二把手等了一年多才转了一个地方提拔了。

我的同事小耿，比我晚一年参加工作，在一所985高校学的中文。

其实我们办公室里的同事开始都挺喜欢小耿，小伙子长得帅气，俊郎的脸上有忧郁的气质，文学修养不错，经常在聊天时出口成章。尤其是办公室里两位大姐，简直成了小耿的小迷妹。每每听到小耿口若悬河在她们面前滔滔不绝，一个个春心萌动的样子，像极了后来追星时山呼海啸的疯狂粉丝。

我这样说不是夸张，小耿真是有些才华，尤其是刚参加工作前几个月，在两位忠实迷妹大姐的推波助澜下，小耿成为办公室的明星。

小耿的出色表现自然逃不脱领导的慧眼，几次路过我们办公室，领导都会站在办公室门口，一脚门里一脚门外，春风化雨般的眼神在我们一众下属脸上一一扫过，最后停在小耿的脸上，颇有些意味说一句“小耿不错”！

不错的小耿在我们科室就像一颗冉冉升起的明星，肉眼可见一束追光打在小耿的身上，光圈里的小耿越来越高大，越来越明亮。

单位里经常发福利，不只是逢年过节，应季的西瓜下来了，领导说去拉一车大家分分；苹果又下来了，领导说去拉一车大家分分。

这一天，蜜桔下来了，领导又说“去拉一车，大家分分”。

蜜桔是纸盒子装着的，一盒二十斤。

领导说也别讲究什么领导不领导了，咱们一刀切，每人三箱。

我们都说领导真是平易近人，和我们一帮卖苦力拉车码字的同甘苦共命运，能在领导手下工作真是三生有幸，祖宗坟上冒了青烟。

领导佯做不高兴说都是些片儿汤话，把工作干好比什么不强！脸上的笑容比纸箱子里的浙江黄岩蜜桔还要甜。

领导觉得意犹未尽，觉得应该再说点什么场面话，进一步融洽一下我们科室和谐的上下级关系，就对一头长发的小耿说:

小耿同志，是不是麻烦你一趟，把我的这几箱桔子给我送到家去，我还要去中心开会，我家那老太婆就好这一口，这个时候怕是在家都要馋出口水了。

领导是在幽默，不惜贬排自己的夫人和我们聊家常，最大程度俯下身子营造这其乐融融的氛围。

按常理说，这种“美差”落在谁的身上都是莫大的荣幸，开玩笑呢！在单位机关，公事天天忙的脚打后脑勺，何时落下一句好？因为那是你的工作，你的责任，你应尽的义务，是你应该干好的事情。

可是领导的私事，那可是一个大馅饼，不是每个人都有机会有那个荣幸能够亲自给领导跑腿。更别说去领导家里，和领导的嗜好桔子这一口美食的夫人接触。这说明什么？说明领导没有拿你当外人。至于还说明了别的什么，就看每个人的造化了。

我们都有点羡慕小耿，感觉这小子头上的光环更亮了。

没听到小耿雀跃激动又感恩的应答声，转头看看小耿，怀里抱着两箱桔子，脸上是不情愿的神情。大概他是在想，我给你送家去，给你老婆吃了解馋，我这几箱放哪里？我再回来，再抱我这两几箱，太麻烦了。

领导脸上的笑有一点点尴尬，不过转瞬即逝，因为办公室的两位大姐已经看出了小耿的不合时宜，一人一箱接过了小耿手里的桔子。

小耿慢了半拍，好在脑子还是好使，解释说自己在想是不是把怀里那两箱直接给领导送家去。

一位大姐替小耿解围，故意埋汰小耿说这小年轻的真是不懂事，领导那三箱桔子在领导身边放过了，别看是一辆车上搬下来的，现在已经有领导气质了，你想占领导便宜？

领导就笑了说小宋你真是幽默，什么气质不气质，还不都是一样，随便送过去三箱就行。

然后领导就转身走了。

第二天，刚上班，领导伟岸的身影又一次出现在大办公室门口，我们以为又是一句“小耿不错”。

结果这一次领导脸上没有春风化细雨，倒是多了秋风扫落叶。我们心里不免紧张，似乎苗头不对。

果然，领导沉声说，咱们是机关单位，不是乱七八糟的声色犬马场所，有些同志整天留着个长头发，打扮跟个愤青一样，在单位里口无遮拦，整天胡说八道，像什么样子！作为机关工作人员，仪容仪表也是工作考核的一项，大家以后要注意。

领导又转身走了。

第二天，小耿理了个平头，蔫头耷脑进了办公室，像霜打的茄子，坐在自己的椅子上不声不响，闷声葫芦一般。两位迷妹大姐，自顾低着头工作，办公室里又恢复了平静和祥和。

小耿的工作和别的同事起了冲突，小耿觉得委屈，和同事争论了两句。

同事是个老机关，呵斥小耿毛孩子做好自己的分内事就行。

小耿气不过，敲开了领导厚重的办公室木门，看到领导在和一位陌生人坐在茶几旁喝茶聊天，小耿就把和同事的小矛盾说了出来，又诉说了几句自己的委屈。

领导和颜悦色，安慰了几句小耿，就让小耿离开了。

领导的办公室里，和领导聊天的是领导的领导。

领导的领导是大领导，大领导平易近人，不时会去下属各办公室和手下几员得力大将谈谈心，聊聊天，联络联络感情。

小耿当着领导的领导的面，把领导治下的科室的矛盾抖搂出来。

很快，小耿的调令来了，各单位抽调人去基层，其实是办公室做减法，对人员进行分流，扭转机构臃肿的情况。

像我们这样的关键科室，任务多，担子重，全员运转人手尚且捉襟见肘，根本没有分流的必要。

果然，两个月后，办公室一下子进来五个人，清一色的应届毕业生，像小耿一样年轻，却没有小耿那样的长发。

八八年我大学毕业后被分配在天津某区一家国有银行，在办公室负责文秘及档案管理工作。我毕业于历史系，对银行这个职业并不感兴趣；但在当时银行员工待遇较高，一开始我对这项工作还是挺投入的。

记得参加工作两个月后，那天是星期三，行长推开门，怒气冲冲对办公室张主任说到:“刚才市分行打来电话，说星期一就告诉你了，第二天派人到分行参加反假币工作会议，结果全市唯独咱们行没有人去，你派谁去了？”不料，张主任虎目圆睁对我吼到:“我让你星期二到分行开会你咋没去？”冤枉死了，事实上根本没有谁让我开会!于是我一脸懵逼，反唇相讥:“你什么时候让我开会了？”

事后得知，张主任确实接到过分行的这个通知，可不知什么原因他把这件事给忘了。

当天下午，同在一办公室工作的李大姐对我说:“老弟，你太嫩了，说句不中听的，你大学白念了，你应该把事儿揽下来，说你把开会这吗事给忘记了，这样虽然行长对你一时有一点儿不好的印象，但你的顶头上司是张主任，勇于担责，替领导背锅受过才会有前途啊!”

我一个初出校门的人哪懂得这些？世界上没有哪一项工作是容易的。

办公室斗争之尔虞我诈

一、做的好与坏，可能会成为别人的眼中钉

2015年，还是大学生的我在暑假期间来到一家互联网公司，后被分配到人力部办公室，成为了一名人力后勤文员。我们办公室就7个人，3个女的，4个男的，主管是一个三十来岁的女人。

刚开始他们都很友善，无论你哪里不懂，不会，他们都会来帮你，到后面你就会发现，其实这是怜悯。

后来我的工作做的越来越顺手，甚至超过了其中一些老员工，这样一来，他们几乎不会再跟我多说什么，连生活上的也不会多说，多的只是那种恨的眼神。

好景不长，一个业绩被我超过的女后勤就开始对我进行了排斥，从刚开始的拐着弯的排斥，到后来揪住我一点点问题，到主管那里说，主管当然以老员工为重，认为我是短期的，便有错没错就打压我……

到最后，大家甚至都认为我，毁坏了这个办公室的原有气氛，我成了一个出头鸟，成了一个搅屎棍，所以我辞职了，在这样的办公室里，无论你做的好坏，都会被这样对待。

二、做的对与错，可能会成为别人的肉中刺

我的一个朋友是做金融类工作的，跑来跟我讲述了一个奇葩的办公室经历。

他所在的办公室，有一个核心的“价值观”，叫做“不管对错，只看业绩”

当然，这种价值观，我们可以接受，我的那位朋友也接受了，并且开始拼命工作，真如这句话一样，抛去了对错，奔向业绩。

比如他不管是不是同事的客户，只要他能办下来这个业务，就会抢夺别人的客户，抢了也就算了，最后还给办成了，按理说，这样的做法是不违背办公室的要求的

但是！但是！

他被迫辞职了，原因是：不管对错

与其说是办公室的斗争，不如说是人心的斗争，在这样的社会环境中，高速的物质发展下，我们要何去何从？怎么样才能做到保持本心呢？

给出以下四点建议：

①、八面玲珑不如脚踏实地

②、才高八斗不如善解人意

③、春风得意定要保持冷静

④、努力学习才是本源问题

一个执法行政单位又换了一个新领导，这是最近五年来，单位调换的第三个正职，前两个为什么走？第一个是因为待的时间久了，害怕出事，想平稳着陆。第二个人是因为，觉得这个地方没有油水，想到更高的部门看看。这哥们儿是走关系进来的，前期肯定投入不少，进来了正事不搞，就想捞偏门。

这领导在原单位人际关系很不好，为了在新单位站住阵脚，就带了两个狗腿子过来，没有正式编制的职工。说白了，这种人骨子里空虚，但又擅长谋略，希望掌控局势。

新官上任三把火，无论是男是女都会开始审视自己的员工，哪几个人不需要调教？因为他们对内斗不感冒，是属于上班打卡，到点下班，按时领工资，谁当领导都服从的那种。这种人是聪明人，但也很难得到突击提拔。

有一种人，是属于哈巴狗，哪里的风向好就朝哪边叫，领导对这种人很感冒，把他们收到麾下，可以壮大自己的队伍，这样自己工作起来就可以省时省力，并且有利可图。也正常，但凡当正职的，都担心两件事∶自己不能胜任，下属不服管。

第三种人就是刺头，看起来很屌，阴阳不进的那种，看到这种人，领导恨不得一脚踹死。你跟他好好说话，他阴阳怪气，搞得自己多牛逼似的！你想给他个下马威，他在背地里给你搞损招，但又不明显，而且还有很多旁系的关系，没有办法下黑手，不惩治还不行！遇到这种人，就是多观察，找到对方的软肋。说白了，这种人有点吃软不吃硬，要么利益诱导，要么给一个虚职供起来，小事上给他绝对的自由，大事上坚决不让。

人员排查完了，领导就开始了自己的谋划之路。前面我说过，这是个执法部门，意味着有利可图。领导来的目的就是为了谋财，或者是做出政绩，然后走到更高的岗位去。

领导把刺头叫过来，虚心安慰，温婉的细语慢炖，在套对方的话，先询问前上级的事情，然后问对方对现行的工作有什么思？再问问，对自己的工作有什么设想？瞬间转到了利益上来——工资这么少，你们怎么活下来的？

这是第一场戏

第二场拉开序幕，狗腿子参战

狗腿子问那个很屌的人，我听说哪里有什么局，或者是哪里经营不当，我们明天准备去看看，查查或许有收获。

很屌的男人心里冷笑，说你这个傻逼，你知道那经营者是谁吗？心里这么想，嘴里并不说出来，反而把对方往上抬∶认真工作是对的，你赶紧去，查出来，今年的劳模就是你！

第二天，领导找很屌的男人，话里有话的说∶那个谁，昨天告了你一状（狗腿子），说你在外面找黑活，捞了不少钱，我把他批了一顿，说没根据的事儿，不要乱嘞嘞，都是同事关系，别伤了和气！人家有问题还有监察纪委，你算个啥？

这年头人心隔肚皮，谁是九头狐狸精大家都懂。屌屌的男人瞬间变脸，直接怼领导说∶我有没有事儿经得起查，就怕查开了，大家都无法收场。是他说的吧？领导你等着，我找他来对质。

领导立刻把吊男人拉住，说是自己搞着玩的，我跟你说是对你的信任，闹开了，对大家都不好，你放心，我是绝对相信你！

屌屌的男人一脸郁闷，觉得这个班上的，真他妈的吃了好多苍蝇。

很多人说，在行政单位工作，工作累是其次，最苦的是心累，煎熬的是人际关系，每天都在徘徊和揣测，人与人之间的真诚没有，也没有什么交情，除了利益都是算计！领着一吊的钱，操着25000的心，前途渺茫，真的没劲。感谢支持

经历办公室政治