除非能力特别出众，不然大部分还是会止步副科级，因为大部分人的能力差距都不是特别大。最主要的还是政治资源，还有情商要高，会混才行，你们觉得呢？

八十年代初，原县计划委员会副主任，报名援藏三年。全家人的农村户口，转为城市户口，当时的〈农转非〉户口，难如登天。因招工只招收城市户口的适龄青年，当兵三年，正常退伍有城市户口的复员军人，即可安排工作，而农村户口的退伍军人，不安排工作。这位援藏干部，任务完成回县委会，任副书记一职。几个儿女都安排了工作，现他退休已经十来年了。

七十老头。

想法太多就不要来了，西藏不欢迎动机不纯的援藏干部。

这个可以有，大概率是有的。身边有朋友没去西藏，去的新疆，三年多，交流了两个单位，回来以后职级没变，过了两年，单位有空闲位置，还是优先考虑的。每年援藏应该有两个月假期吧，去了加油干。

干部派去援藏，对个人而言是大事，对单位和组织部门而言也是，一般都会事先谈好回来后的待遇，一个人抛下家庭去西藏三年需要的不仅仅是工作热情和牺牲精神，也需要家里的支持，所以肯定会在去之前先谈好待遇，至于回来后这三年的履历会不会加分，会不会因此提拔，这是另外的事情。总之，都是谈好后去的

机关干部援藏三年回来提拔机会