生活家

导航菜单



当前位置: 首页  /  社会  /  正文

国内工作收入能超过一万的人很多吗?为什么有人认为网络上会给人一种比比皆是的感觉?

阅读:34

国内工作收入能超过一万的人很多吗?为什么有人认为网络上会给人一种比比皆是的感觉?

在网上我们看到很多人在晒自己的收入,工资几万,然而很多人想想自己拿着那微薄的工资,感叹自己为什么就只有几千的月收入呢?

据统计,国内的职工收入大多数在3000到6000之间,月收入过万的人口比重不会很高,收入超过一万的人,基本都是聚集在一二线城市。

或许也有一种情况,就是单月月收入在一万元的人也不少,但是如果说长期保持在1万收入的人却并不多。

近几年来,国内的工薪工资收入水平都是不断在提高中,劳动力的价值越是受到尊重,在国内的人均GDP人均80000多美元,相当于人均收入5.6万,平均的月薪在4666元。

实际上,看似国内月薪超过一万元的人有很多,但是占人口的比列是相当低的,大多多月薪超一万收入的都是在一二线城市,然而三四五线城市的收入都在三千左右。

同时月收入过万还是要看一些行业,比如网络技术,金融,IT,销售等,即使广州平均工8321元,也并不是每个人都是能拿到的月薪过万。

在普通的企业公司里,月薪过万的往往都是些中高层干部,然而中国的普通职工薪资标准在3000到6000元之间,不同的公司工资也不同,根据企业效益而定,这才是实情。

为什么在网络上看到的都是月薪上万的感觉?

首先,网络吹水的人多,为了吸引别人的眼球和关注,比如做销售吹自己上万,为了让别人注意自己能力,或者保险推销面膜微商等为了证明自己能力强,其实自己月收入为0也是吹上万收入的都有。

以此给人感觉自己靠谱,快速让人相信。

网络的传播速度快,也不否认存在一些人转发别人图片来增加自己虚荣。

其次收入在三千左右的人,都是不愿意把自己工资条晒出来,谁愿意给人知道自己拿那么少?能晒自己工资收入的人,都是觉得自己过得不错,很自豪的,晒的人多了,给人感觉月收入过万的人很多。

为什么晒过万收入的多,吐槽收入低的人却很少、

在网络上有没人晒自己几千工资的,上万收入就在网上晒的就很多?咱们中国人都是喜欢报喜不报忧,所以你看到晒收入基本上万的比较多。

错误的以为中国的工薪层月薪超过1万元似乎成为一种常态,其实这只是一种假象认为。

最后,除去一些较低收入的群体,据数据统计中国网民有8亿人,还有6亿上不起网,直接就把低收入的人过滤掉了。

即使在一线城市中的平均水平都是没有突破万元大关,大家在网上看到的人人月薪过万,要么炫耀,吹嘘,吹牛,然而真正薪资低的人不会轻易吐槽。

月薪过万的人很多,毕竟在全国有14亿人口中,但按照比重来说就很低,可能也就只有1%或多一点。

作为一个财经工作者,我觉得国内工作收入能超过10000元的人从数量上看比较多,从比例上看比较多。

因为如果从全国平均水平,100个人中有5个人工资能超过1万元,如果5亿中国工薪阶层每月月薪超过1万元的总人数就可能达到2500万人。而比例也不过不过20%。而这些比例在北上广深等一二线城市比例可能会更高一些。还有经济发达地区的比较也会高一些,大部分内陆省份行政企事业单位工作人员都达不到月薪1万元的水平。

网络上那种比比皆是只是一种假想,网络传播速度快,而且总有那么一些人在网上晒自己的工资,如果全国有100万人在网上晒自己的月工资超过1万元,那该是一种什么样的转动效应?而且对于中国人均工资的数额都是全国民众关注 的焦点,所以这个问题也容易比公众放大,以那些晒工资的作为参照,以为中国工薪阶层月薪超过1万元的似乎成了一种普遍,其实只是一种假象。

中国还是个发展中国国家,GDP总量大,属于世界第二大经济体,但人均GDP低。尤其国民人均可支配收入就更低了。2018年前三季度人均可支配收入出炉数据显示,上海、北京也才分别为48339元和46426元。其他城市就更低了。

据统计,国内职工薪资收入大多数在3000-6000元之间,月收入超过万元的人所占人口比重不会很高。近年来,国内职工薪资收入水平在不断提高中,劳动力的价值被越来越受到尊重,但必竟我国人均GDP在8000多美金,相当于人均年收入56000元,这等于平均月薪在4666元,要说多数人收入过万,那还任重道远。

实际上,中国人月薪超过一万的人有很多,但是占总人口的比重肯定是相当低的。一方面,月入万元的人在一二线城市比较集中,三四线城市人数就不多了,而五六线城市月薪只有二三千元了。所以,月薪在万元以上的人在北京、上海、深圳等大城市可能占比稍大一些。

另一方面,中国东部和东南部沿海地区比较发达,能提供就业和创业的机会也比较多,东部沿海城市月入万元的人占比较多,而中西部、东北部地区的城市经济欠发达,职工月薪过万元的就相对占比少一些,一些小县城的工薪收入只有2000-3000元,月薪过万的是凤毛麟角

此外,即使是东部沿海发达城市,月收入过万也看所在行业。比如,金融、销售、房地产、TI等。即使是上海职工平均月薪也只有7000多元,也并不是每个职工都能拿到月薪过万的薪资。通常在普通的企业里,月薪过万基本上都要到中层以上干部,否则人人月薪过万,企业的用工成本就会居高不下,一旦效益跟不上来,反而会把企业拖向衰亡。中国普通职工月薪标准在3000-6000元之间,根据企业效益而定,这才是实情。

现在问题来了,既然国内月工资收入超过一万的人占比不高,那为啥现在网络上给人一种人人月薪都过万的感觉呢?首先,现在网络上吹牛的人有很多,因为吹牛可以吸引别人的眼球,引起别人的关注。有些做保险代理的人,吹嘘自己月薪十多万,意思就是说他推销保险产品的能力强,客户们都相信他,此人比较靠谱的意思。

再者,真正月薪只有二三千元的人,肯定也不愿意把自己工资给晒出来,谁愿意去揭自己的伤疤呢?相反,能晒自己工资的人,通常是觉得自己日子过得不错,月入一万以上了,挺自豪的,就到处去晒。所以,很多网友就觉得,为啥晒自己月收入过万的人挺多,而吐槽自己收入低的人却很少。中国人有报喜不报忧的传统,所以,你看到的别人晒工资,基本上万元以上比较多见。

最后,互联网也过滤掉一部分收入较低的群体。据统计,中国网民有8亿人,但总人口却有14亿,还有6亿人上不起网,一下子把低薪的人给过滤掉了。然后你看到的大型评论网站和论坛这样的地方晒出薪资的帖子,而这些交友网站都是大城市人玩的多,小城市玩的人少。而大城市人月收入拿万元以上的相对多一些,所以你看到的网友贴子,基本上月薪都过万了。实际上,中国工薪阶层的平均水平远没有想象中那么富。

平心而论,我们中国还是发展中国家水平,人均创造财富的能力还很有限,人人月薪过万,这是不可能的。即使一线城市的平均工资也没有突破万元大关的。大家之所以看到网上人人月薪过万。要么有人在吹牛,喜欢吹嘘自己,要么月薪过万的人喜欢自晒薪酬来炫耀自己,而真正薪资低的人却羞于启齿。事实上,真正月薪过万的人是不少,但是占中国14亿总人口中的比重可能也只有1%略超过一点而已。

这是2018年前三季度的人均可支配收入,细化到月,人均每月可支配收入为2337元。

除开没有收入的老人、小孩,全国人均计算翻两番,也到不了万元,所以我认为从比例上来说,月薪破万元的比例还是低的。

但是,如果讲数量,那肯定是不少的,毕竟我国的人口基数在这,但是月入3/5千的人,更多。

至于网络上为什么月薪破万的人那么多,一方面,高收入高素质人群上网的比例要远远高于低收入人群,另一方面,网络真真假假难辨,不排除有些人在吹牛。

三四线城市,设计行业,除了刚毕业没经验的小崽,基本都可以上万,再看看经常接触的施工单位的,只要肯学肯钻研的,比如认识个钢筋工,30不到,人家肯下苦工多学多练,现在是个班头,差不多两万,再看看其他行当,我常点的一家外卖,和小哥混熟了,聊天说起,他白天送外卖,晚上跑跑黑车,上万很轻松。

说这些,不是举例子说上万的很多,我想表达的是,上不上万,得看自己,别一天到晚的怨天尤人了,有时间刷头条提这么个无聊问题,不如好好去对待自己的生活吧!

标签

国内工作收入超过很多认为网络比比皆是感觉


相关文章列表

三生国健:优化收入结构 重磅管线进度领先国内

三生国健:优化收入结构 重磅管线进度领先国内

日前,三生国健发布2022年年报。2022年,三生国健共实现营业收入8.25亿元,归母净利润4930万元,同比增长173%。在去年biotech公司普遍遭遇市场及流动性的双重压力的情况下,公司经营稳健...


同事总是认为我好欺负,老是语言攻击我,我很想反击,考虑到以后还要一起工作,不想闹得太僵,我该怎么办?

同事总是认为我好欺负,老是语言攻击我,我很想反击,考虑到以后还要一起工作,不想闹得太僵,我该怎么办?

看到这个问题,首先想到的就是余华老师那句非常有名的话:“总觉得忍一忍之后就会好起来,真笨,人家不就是觉得你会忍一忍才这样对你吗。”真的无比赞同余老师的话,因为有些人就是觉得你不会怎么样,所以才那样肆无...


以收入不公平为由,大肆在网络闹的风气越来越疯狂,谁在带节奏?

以收入不公平为由,大肆在网络闹的风气越来越疯狂,谁在带节奏?

中国再不解决公平这个急手问题!后患无穷!收入本来就不公平,就是死了丧葬费都不一样,公平吗?百姓讨论,议论怎么了?怎么连话都不让说吗?没有人带节奏啊!分配不公,收入悬殊,两极分化,这是大多数人的深切感受...


头条上很多作者的写作收入截图,收入几千几万的,真相是什么?

头条上很多作者的写作收入截图,收入几千几万的,真相是什么?

我在头条有七万粉丝,很惭愧,没有见过几千、几万。每天都会有收益,基本上是以分和毛论的,上元也不容易。我也很少看,很长时间才打开看看,看到这个问题,我特意打开收益看看了看,高收入真的不容易,早餐钱也不见...


三一重工:海外毛利率首次超过国内,强劲增长让人振奋!

三一重工:海外毛利率首次超过国内,强劲增长让人振奋!

2022年,三一重工国际化加速前进,海外市场营收强劲增长、高端市场快速提升、核心产品份额大幅提升,国际竞争力和品牌知名度持续提升。海外毛利率首次超过国内年报显示,2022年,三一重工在海外市场营收为3...


专家建议:生孩子应该变成一份工作,应该有收入

专家建议:生孩子应该变成一份工作,应该有收入

在网易新闻《C位观察》节目中,人口专家呼吁要把生孩子变成一份有收入的工作,如果只是纯粹的付出很难激励大家,建立有效的生育激励机制才能治本。对此,你怎么看?视频加载中...来源:@网易财经编辑:刘丹...


友情链接