同事总是认为我好欺负，老是语言攻击我，我很想反击，考虑到以后还要一起工作，不想闹得太僵，我该怎么办？
看到这个问题，首先想到的就是余华老师那句非常有名的话：
“总觉得忍一忍之后就会好起来，真笨，人家不就是觉得你会忍一忍才这样对你吗。”
真的无比赞同余老师的话，因为有些人就是觉得你不会怎么样，所以才那样肆无忌惮地欺负你。
而如果你为了所谓的“别人的面子”而不断退缩、忍耐，结果就是既没有得到别人的尊重，自己还憋屈到不行。
这个时候，我们再来看看余华老师说的另一句话：“我们凶狠地对待这个世界时，这个世界突然变得温文尔雅了。”
一直退让，一直吃亏
还记得电视剧《我是余欢水》里郭京飞扮演的那个一直隐忍退让、得过且过、被欺负被嫌弃的底层小人物吗？
他不就是因为被查出癌症后，万念俱灰，然后性情大变，不再做被欺负、任人宰割的老实人么！他开始变得坚定、自信、不好惹、坚决维护自己的利益，然后他的人生也由此发生了逆转，达到了人生巅峰。
当然，现实生活中，我们不需要通过一次疾病的打击，才意识到自己之前原来都白活了，懦弱的性格，活该被欺负。
但我们应该学到的是，人要硬起来，要有点刺头，别人才不敢轻易欺负你。
如果我们的利益被损害了，我们能勇敢站起来，跟对方硬刚到底，而不是隐忍接受，才有可能让对方把原本就属于你的那部分给吐出来。指望他们自己良心发现，主动退还给你，那是根本不可能的。有过类似经历的朋友，这一点应该都能体会到。
自己要维护自己
要知道，身在职场，我们一定要维护自己，如果连你都不顾及自己的感受，不为自己争取，那要靠谁来为你争取呢，靠你的领导还是你的同事？
回到问题本身，你的同事都不在乎用语言伤害到你，你又何必在乎对方的感受。
太善良，不忍心伤害别人，固然是有素质的表现，但如果你都被别人反复欺负了，还选择忍让，那就不是单纯的善良，而是懦弱与自卑了。
一个人，在职场所受的大部分委屈，大都源于自卑。自卑到觉得自己不够好，所以不配得到别人的尊重，不配得到更高的报酬，然后在职场一直默默无闻，唯唯诺诺。
所以，不要再自卑了，就算你完美，这也不是别人欺负你的理由。看一下那些有自信欺负你的人，他们也不是完美的人，他们也有很多的缺点，甚至他们本身的业务能力都不如你，所以你还在那里自卑什么呀？赶快支棱起来啊！
温柔要留给同样温柔的人，善良要留给值得的人。老话说得好：“以德报怨，何以报德”。所以，好好待自己吧，如果连你都不维护自己，那还指望谁呢！
有那么两句话不知你听过没有，即“人善被人欺，马善被人骑”，“忍无可忍，勿须再忍”。
别人都欺侮到头上了，一味地忍让只能助其变本加厉，再不反击将永无宁日。
当然事情发生总是存在两个方面，首先看看自身是否存在问题。
假如自己行为不检点，或者好出风头处处表现自己打压同事，口无遮拦，屡屡诋毁别人，那么遭受反击则是必然，也会不受人待见。
但是自己清白不想多事更不想惹事，而常常受同事欺侮，一次两次可以忍，忍无可忍，勿须再忍，必须回击，语言回击是必须的，也可反映领导，假如你与其他人关系都好给点颜色都不为过，因他欺人在先，同事可以作证。
再说既然是同事，做人要有原则，其人太甚闹僵了又能咋地？他又不是领导。
一般情况下在单位上与同事搞好关系是工作顺畅重要因素，少说多做，宁做君子不做小人。如果遇上小人，就不能过分迁就，万万不可用自己的容忍而助长心怀恶念者的嚣张气焰。
其实应对这种事情很简单，就是因为没开窍不会用，这一简单的方法而已。
走遍全世界都可以使用的，很灵的。
首先做到少说话多做事，并且认真的做事，并且把所做的事做成做好或者好上加好。
再就是荣辱不惊。也就是表扬不表扬，批评不批评，都不在乎。
这里有个老话说的是：脸皮厚吃个够，脸皮薄吃不着。
真正做到这样了，有一个褒义词叫做潇洒。
如果别人用语言攻击自己，自己又因为工作配合的原因，不愿意得罪他。或者是自己本身不愿意斗争，而不使用反击的手段。
那么别人用语言攻击自己的时候，就厉声的说道：我不是来这里受你气的！我们是同事，在以前我们互不相认识，我没得罪过你，为什么老找我的茬呢？你是到这里来干活的呢？还是来到这里气人的呢？
实际上这就是表明自己的底线。
不论走到哪里，把自己的底线宣扬出去，别人就不惹你了。
因为同事在一起没有进入同一个单位的时候，都是互相不认识的。彼此之间的脾气谁都不知道。互相又没有矛盾纠纷。通常情况下都是想和好的，想相处友好的。
因此把底线告诉别人。别人一般情况下就会不触碰这个底线了。没告诉别人，别人开玩笑逗人玩儿呢，说了点儿伤人的话，是很正常的。
所以，有时候好朋友之间开玩笑开过了头，可能会害死人的。
现实中有的同事帮你帮的最多，照顾你照顾的最多，可是他的嘴很损。这种人不是坏人，是好人，也就是他对你好不表示出来，而是用行动体现出来。又不想让你感恩图报，所以用一些不好听的话对你讲话。
这就如同一个很认真的师傅一样，对自己的徒弟非常非常的严格严厉。可是严厉的师傅教出的徒弟都是好样的，技术都很精湛的。
所以严厉的师傅，打打骂骂徒弟，是很正常的事情。不能把这个严厉的师傅当成坏人了。
一个人对一个人严厉一些，是要促进他的技术提高呢。所以说话难听一点未必不是好事儿。
不论走到哪儿，碰到什么事，如果有了摩擦纠纷首先要说的是，别着急，慢慢来，有话好好说。基本上就可以不发生深刻的矛盾纠纷了，甚至可以化解这种矛盾纠纷。最起码不会激化矛盾的。
并且这种说法，并不是低三下四的赔礼道歉，而是平等的对谈的。互相都有尊严的。所以不是一个输了，一个赢了的状态。
话语是开心锁，用好了笑嘻嘻，用不好哭啼啼，甚至打起架来。
所以有，好言一句三春暖，恶语伤人六月寒的说法。
说话是有技巧的。拥有技巧需要开窍的。
原理就是要拥有：批评与自我批评的功能。
悟空问答看后咱也在上面留上点啥。
这恰巧也是曾经很困扰我，最近也在尝试改变的事情，感觉结果喜人，且拿出来分享一下。
出来工作久了，就会发现每个地方都有些不怎么善良的人，不知何时何地就会跳出来刺挠你一下，这好像是每一个职场生态的必备产物。
我被两个同事困扰过，平常对我都很随意，说话不好听，有时还故意使绊子。
最近的事件是一个在合作时拖我后腿，明明是我准备的物料，她心安理得的占下了，让我没有东西用；一个在很多同事聚在一起时，大声说我有个习惯怎么怎么不好，一定要注意。
之前就考虑过要怎么反击他们，最好也不要给自己造成不好的影响。仔细想想，其实只要想明白两个问题就简单了。
第一，我们担心闹起来不好看，给公司领导和其他同事留下不好的印象。但说白了，公司雇人是来工作的，我们只要保证工作质量就可以，若是表现的工作能力比对方还优秀，就算是闹得不可开交了，公司要留的肯定是我们。
所以一定要把工作做到尽量好。
第二，和其他同事，尤其是三观正的同事搞好关系，多互相帮忙，能开开玩笑调节气氛更好，让他们感觉你人缘不错。
把这两个问题解决了，就可以反击了，用尽量低调的方式。
我用的方法很简单，就是和别人合作愉快，开心聊天，和他们除了工作外零交流，他们聊天时cue到我，我也会不接话冷着他们，让别人一看就知道我和他们关系不好。我们担心关系僵的问题他们也会担心。
要是工作中再使绊子，我就会很“无知”的大声询问他们，让问题公开化，借他们胆他们也不敢不马上解决。
再换个角度看，喜欢欺负老实人的人格局就摆在那，也干不成什么大事，他们害怕的事情也不会比我们少，不要把他们当成多大的威胁。
还有就是他们这种行为属于劣根性，肯定也有三观正的人看不惯他们，可能领导就不喜欢他们这点，你不会是一个人在孤军奋战。
退一万步说，若是真因为这种反击导致你在公司寸步难行，那这样的地方不待也罢。
祝好
谢谢邀请：
同事总是认为我好欺负，老是语言攻击我，我很想反击，考虑到以后还要一起工作，不想闹的太僵，我该怎么办？
在单位，这种事情时有发生，你要积极的去面对，去沟通，不要刻意的去回避，毕竟有时候人的成见是挺多的，尽量去消除这种成见，因为你不是通用的货币，别人必须喜欢你。
作为一个过来的人，我劝你最好不要放在心上，如果这点压力都承受不了，以后的路还很长，你怎么去面对呢？
目前你要做的是，努力提升自己的工作能力，用实力来说话，用能力去证明你比他强，最后让他仰视着你，让他无地自容，高攀不起你，打铁还得自身硬！
用事实说话，事实胜于雄辩
十年前，王某，大专文凭，和刘某，本科学历，两个人同时进了一家央企。
王某，被定技术员，刘某被任命班长，工资待遇是一样的，刘某仗着自己有领导权，不单单是用语言攻击王某，而在工作当中处处刁难王某，反是有难度的技术活，都让王某动手解决，而他却在背后等着看笑话。
有压力就有动力
王某凭着自己勤奋好学，任劳任怨的工作，很快就进入了领导的视线，经常被领导安排到同行业学习取经，不到两年就被提升为专攻。
王某在5年内，自己通过不断的充电，获得了国家承认的本科文凭，又被提拔到主任的职位上。
过了三年，又被提拔到主要职能科室任部长，随后又被聘任为工程师，紧接着又任命为副总工程师，反而和他一块儿进厂的李某，仍然在班长的位置上“经久不衰”。
疫情期间的冬季，王副总负责的项目被封闭在戈壁滩里，人员设备不能进出，他带领员工仍然在戈壁滩里坚持工作七个多月，在疫情解控的两个月，就提前完成建厂的全部工作，并且一次性验收合格，正常投入生产。他完成了常人完不成的全部项目，获得了集团公司的好评，破格提拔为总工程师。
自以为有本科学历的刘班长，自己感觉没有上升的空间，再继续呆下去也没有什么意思了，就辞掉工作去外地打工去了。
你不要凭感觉去认为同事欺负你，先要从自身上找原因，同事为什么不欺负张三和李四？唯独欺负你，如果确实是同事的错，我的回答能让你从中得到启发，这要看你的格局大小了，格局可以决定一个人的后半生。
有人很可能会说，要进行反击，该出手就出手，人善被人欺，马善被人骑，不能让人欺负……，我认为没有必要这样做，这些都不是一个聪明的解决办法，具体要怎么做，我的回答已经告诉了你。
个人观点仅供参考
你还有什么问题都可以问我，我会在评论区回答。
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