生活家

导航菜单



当前位置: 首页  /  社会  /  正文

被领导欺负怎么办?

阅读:33

被领导欺负怎么办?

被领导欺负了,忍住。敢欺负人的领导圈子不一般,其背景不可小视,欺负你,他是知道你的关系没有他硬,你反抗,可能陷得更深。

1、沉默是金,万不可意气用事。没人喜欢被人欺负,尤其是职场上,领导众目睽睽之下让自己难堪,任谁也会立刻气炸肺。但千万不能爆发,如果你当场还领导以颜色, 让领导当众下不来台,那就算是彻底掉入领导为你定制的陷阱中了,以后你就能可以名正言顺地没有好日子过了。工作中,很多事情在不明就里的时候,一定不要沉静下来,给自己一个缓冲的时间。万不可贸然出击,人在被负面情绪控制的时候,是很难做出正确的抉择的

2、复盘工作流程、追根溯源事实真相。职场中的恩恩怨怨,一定事出有因。虽然领导有一定的奖惩和管理权限,但领导的工作也比员工多、压力也比员工大,所以如果你本本分分不出眼的话,领导断然不会将针对的矛头指向你,一旦指向你了,就一定是对你有意见了。面对领导的欺负和边缘化,一定要先从自己的日常工作开始检验,看看自己在工作中有没有什么过错自己当时没有发现,在跟领导的沟通和汇报过程中是不是言过其实或是瞒报漏报,还有最重要的一点就是,有没有跟同事们私底下说领导的是非。最后一条是最重要的,工作上的很多问题都是可以宽容和理解的,但唯独背后说领导坏话一定是罪无可赦的。一些小心眼的领导当得知下属对她有不敬之言的时候,一定是想尽一切办法还以颜色。没有任何一位领导会容得下那些挑战自己权威的无知下属

3、若个人确有过失,找机会向领导解释澄清。如果在复盘自己的工作过程中确实发现自己有疏漏和不足之处,那么一定要仔细想明白事情的前因后果,并要想出合理的处理方案,如果有必要,可以准备一份悔过书,不是要你当着领导面念,而是要向领导表示你改过自新的态度和决心。领导也是人,如果你给了领导足够的台阶和面子,领导是不会端着不放的。这种事情,如果处理得好,不仅领导会既往不咎、放你一马,甚至会对你产生信任和好感。

4、若小人从中作怪,静待时机,参他一本。如果是有同事故意在领导面前抹黑你、诋毁你。那在你找到合适时机还击之前,表面上一定要装作什么事情都没发生过一样,以此来放松对方的警惕。做贼的总是心虚,喜欢构陷别人的人,为了防止对方打击报复,他们会狠狠地监视对方的言行举止,如果发现自己的行迹败露,第一时间准备迎战。但在职场上,明刀明枪地干,除了会搞得双方两败俱伤之外,对受害者不会有任何好处。所以,这个时候能够做得最重要的事情就是静待时机,趁对方没发现你知晓事实真相的前提下,暗中搜集能够将对方彻底打入“冷宫”的证据,亦或是让其在你面前再也翻不了身。这种机会不常有,需要等待、需要充足的准备、也需要不断地演练。职场中,在将对手一击即中、彻底毁掉之前,都有一个能忍人所不能忍的至暗时刻,只有经得住挫折、耐得住寂寞的人,最终才会脱胎换骨、重获新生

5、若领导故意为难,不再露头,主动“消失”。如果是领导对你很有意见,不会将你化为自己人,已经有了“杀心”,那打工人就不要自欺欺人地在领导面前献媚了。职场中,如果领导是真心不要用你,并明确表现在台面上让所有人都知道,那说明他已经下了决心,你们之间的关系基本没有缓和的空间和余地了。这个时候,如果没有找到下家,也没有更好出路的时候,千万不要意气用事,盲目辞职,否则只会赔了夫人又折兵。领导没有开除你而是故意欺负你,说明到目前为止,他也没有足够的权力和证据将你踢出局,这种情况下,打工人一定要厚着脸皮死赖着不走。人在连温饱问题都还没有解决的时候,不要谈尊严和廉耻,在职场上,除了利益和价值,其余的一切都是多余。不要盲目相信“此处不留人,自有留人处”这句自我安慰的鸡汤话。职场上,如果你有能力和本事,处处都是容身之处;如果你没有能力和本事,到哪也没法安身立命

1、没钱忍着,笑脸相迎。

2、有钱,不惯着他,骂他、找茬、举报他。

3、领导欺负你,那是因为你好欺负,只能忍气吞声。

4、谁在欺负你之前,都在衡量利弊。

5、都在见人下菜碟,所以应对,也要看看自己几斤几两。

6、没有依靠、不敢失业,对方掌握你的前途命运,面对欺负,只能隐忍。

7、当你无欲无求,存款7位数,没有负债,谁欺负你,都可以掀桌子。

8、领导,也是捡软柿子捏,欺负你,可能也是立威、给别人看。

9、所以,人要有底气和实力,才敢发脾气。

10、人,都是满嘴仁义道德,背地里都是禽兽。

11、这个世界,弱肉强食,丛林法则而已。

12、也不要迷信领导,有的时候位置高、有了权力,人的恶才会展现。

13、据我观察,能当领导的人,都不是善类。

一,让一步海阔天空,忍一时阳光灿烂。二,面对个别领导欺负,惹不起,还躲不起吗?并不是怕他,而且是现实社会中,你与他对持,你不会有好果子吃。三,但忍一时,并不代表就害怕他,人活在这个世上,忍到一定限度,是不会再去容忍了。四,实事求是讲,能欺负下属的领导,绝对不算一个好领导,如果把老实人当炮灰,做出气筒,这位领导显然是不合格的,未来不会有多大的出息。五,要学会自身的强大,逼到一定程度,一定要和个别领导去理论,来维护自已的人格和尊严。

针锋相对,鱼死网破。

标签

领导欺负怎么办


相关文章列表

被领导欺负怎么办?

被领导欺负怎么办?

针锋相对,鱼死网破。1、沉默是金,万不可意气用事。没人喜欢被人欺负,尤其是职场上,领导众目睽睽之下让自己难堪,任谁也会立刻气炸肺。但千万不能爆发,如果你当场还领导以颜色, 让领导当众下不来台,那就算是...


遇到欺软怕硬的领导怎么办?

遇到欺软怕硬的领导怎么办?

如果没什么追求了,就以硬碰硬,如果还想有进步,那就忍气吞声吧[耶]遇到欺软怕硬的领导怎么办?看了你写的问题,你之前以是在网点工作过,后来调到办公室工作的,所以我认为领导不是欺软怕硬,而是你想多了,因为...


我,大学刚毕业,考上了公务员,和领导发生激烈争吵,该怎么办?

我,大学刚毕业,考上了公务员,和领导发生激烈争吵,该怎么办?

一个真实的放事:70年代未一大学生分配到县当泌书,老一代干部文化水平低。一次给书记写讲话稿,有“新生事物象雨后春笋,油然而起”。书记不认识笋字,一气之下翻过了几页念了后几页。会后泌书道歉说那个笋字我一...


当你的领导很讨厌你,但却没本事辞退你时,你该怎么办?

当你的领导很讨厌你,但却没本事辞退你时,你该怎么办?

遇到这样的领导,要么选择妥协忍让,做好份内的工作,不给他穿小鞋的机会,等着他高升了,你就解脱了;要么选择逃避,想尽一切办法调离,自己离开,换个环境。劝你一句:人在屋檐下,不得不低头,以后尽量不要和自己...


同事总是认为我好欺负,老是语言攻击我,我很想反击,考虑到以后还要一起工作,不想闹得太僵,我该怎么办?

同事总是认为我好欺负,老是语言攻击我,我很想反击,考虑到以后还要一起工作,不想闹得太僵,我该怎么办?

看到这个问题,首先想到的就是余华老师那句非常有名的话:“总觉得忍一忍之后就会好起来,真笨,人家不就是觉得你会忍一忍才这样对你吗。”真的无比赞同余老师的话,因为有些人就是觉得你不会怎么样,所以才那样肆无...


分管领导认可我,但一把手不认识我,最近提拔被卡,怎么办?

分管领导认可我,但一把手不认识我,最近提拔被卡,怎么办?

还是想想,为什么提拔被卡?问题出在哪?原因是什么?分管领导认可你,是对你全方位的认可,还是只认可你的能力。如果分管领导认可你,而一把手却不认识你,甚至对你一概不知,不知道有你这个人,更不用说对你的工作...


友情链接