在国企上班有优越感吗？
以前没有优越感，而且有被外企鄙视的感觉。
但是疫情改变了看法，感觉国企还是很好的。国企积极落实了居家办公政策，疫情期间长时间居家办公，不仅没有少发一分工资，而且工会还会按时间发放防疫用品、冬季采暖费。
国企的收入可能没有外企、私企那么高，但是国企的稳是最大的优势，在国企的可持续发展，一生中的可持续收入，是其他企业不能比的。
反正我是没有，不知道别人咋样。2009年毕业，学的石油工程，进入中石化，已经十几年了，依然是办事员一枚。
我们是石油开采，在大学就是属于那种艰苦行业的，以农村人和油二代居多，农村大学生觉得石油赚钱，油二代爹娘在这里，啥事好办。我们的企业概括如下。
一是地域偏僻，鸟不拉屎。我们采油厂在一个村里，由于前几年油价高，单位效益好，带动周围了的一些行业，村升级成镇，现在国企改革减员，油价低迷几年，人数越来越少，很多职工也都从附近的城市买了房，有的周末回城里住，有的甚至全家都在城里，每天从家往返，每天通勤时间差不多两个多小时。
二是工作一点都不体面，管理人员还好，一线工人或者基层干部干的活是又脏又累。油气生产是连续性行业，24小时必须有人，前几年刚上班的时候，基本每天都在上班，没有节假日没有白天黑夜，现在好点了，但上班时间依然很长。
另外就是遇到管线破损等突发事件，连续奋战好几天，都没法休息，我记得最长的一次是在井上待了三天三夜，站着都能睡着，而且满身都是原油，用啥东西都洗不下来，还一身的味，别行业是蓝领我们是给领。
三是关系复杂晋升困难，我在基层干了十年，一次性评过高级工程师，参加过集团公司的技术比武，各种各样的技术成果，每年的先进，年底考核优秀，但现在依然是办事员一枚。干事创业的积极性越来越低。
四是收入马马虎虎，很多人都觉得国企的收入很高，有些人确实高，就像今年的年底兑现有很多一般技术干部就兑现十几二十万的，大部分一年到手也就十万左右，只能说是饿不死。
好的国企还行，比公务员事业编好，有一些国企比大部分私企要好，好的私企也很厉害，华为，格力，京东虽然累但是收入高，但是再不好也不是随便能进的，电网，烟草，石油，铁路，城投，以及一些军工，重工，稳定。
还是有优越感，最起码
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