4月养老金调整，三种方法轻松解读，不再麻烦！
退休养老金调整的脚步越来越近了。进入四月份，人社部门和财政部门在根据退休人员的有关数据积极进行测算，确保调整后养老金能够按时足额发放。
近年来，养老金调整的幅度并不高，一直在4%~5%左右。有关专家也表示，由于婴儿潮时代出生的老人陆续进入退休年龄，养老保险基金的支付压力很大，预计未来养老金上涨很难再有大幅提高的情况了。由于去年的工资增长率不高，估计今年养老金增长幅度就会在3.5%~4%之间。
按照往年的养老金调整步骤，除了去年是五月份发布养老金通调整通知以外，以往都是三四月份公布，希望今年能够提前一些。
从2016年以来，每一年的退休老人的养老金调整通知，都会要求以定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行，为什么要使用这么复杂的方式呢？单一按比例调整或者人人增加相同的钱数不行吗？
说实话，真的不行。养老金的调整是为了满足社会各方面的需要，而国家也在进行高层次的统筹。养老金调整要做到以下三个方面：
首先，要保基本。
大家都明白，社会物价水平每年都在提高。但是，每一个人的养老金水平不一样，消费习惯也不一样。国家只能根据物价的上涨情况，综合测算出基本的调整额度。
为了保障退休人员的基本生活，养老金调整会综合考虑的定额调整部分、按最低缴费年限10年或者15年调整的部分、按最低养老金水平乘以调整比例增长的部分。
比如说，青海省的2022年调整方案，定额调整部分为增加44元；缴费年限15年以内的每人每月增加30元；按养老金水平调整1.1%，养老金水平最低为1000元的情况下，至少也能够增加11元。以上三部分合计，是增加85元。
增加85元的目的，实际上就是为了保障基本。由于物价水平的增长，退休老人们在增长了这85元以后，能够维持基本生活水平。
第二，要讲激励。
我们的养老保险制度并不是源自于自己的缴费积累。现行的养老保险制度是一种现收现付的模式，通过年轻人缴纳的养老保险费供养已经退休的老年人，不够的部分国家会给予一定的财政补贴。近年来，每年各级财政都会给予职工基本养老保险基金超过10,000亿元的补贴。
如果在养老金调整的时候，无法体现出多缴多得、长缴多得的激励，在职的人员就会想方设法的避免长时间缴费和高基数缴费。这种情况下，不仅会导致灵活就业人员缴费减少，而且会导致企业缴费监督的行政成本增加。所以，激励方式一定是要有的。
养老金调整的时候，一般是通过定额调整部分体现多缴多得、长缴多得的激励，主要是分为按缴费年限调整和按养老金水平调整两部分。
第三，要提特殊。
对于一些特殊的人群，国家也会专门进行照顾，主要是高龄老人和艰苦边远地区退休人员。
尊老敬老是我们国家的优良传统，为高龄老人们多攒一些养老金，也是一种体现。不过，高龄老人们退休时由于社会平均工资较低，计算出来的养老金也较低。为了保障适度的平衡，因此也会对他们额外提升养老金调整水平。
高龄老人一般是70岁以上的老人，北京、河南等地区还有对65岁以上老人倾斜照顾的规定。
至于艰苦边远地区退休人员，这也是国家为了感谢他们为国家建设所做的贡献，对他们实施额外照顾的方案。
所以说，养老金调整需要统筹考虑非常复杂的一些问题，不是简单的增加相同的钱数或相同比例就能解决的。
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