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董明珠提议无论工资高低,统一交社保,五险一金,这公平吗?

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董明珠提议无论工资高低,统一交社保,五险一金,这公平吗?

从社会保障的角度来看,我觉得这样的做法是可以保障每一个人的基本社会保障权利,都可以享受到相应的社会保障待遇,也避免了因为收入低而无法享受相应的社会保障待遇的情况发生。同时,对于那些高收入人群来说,他们需要为社会作出更多的贡献。

工资待遇低的人,只能满足最低保障,吃饭穿暖。没有多余的钱去交五险一金,到了晚年根本享受不到退休金。真是日子越过越穷。

高工资待遇的人,五险一金就交的多。退休后就光领取住房公积金。就够低工资侍遇的人10到20年的工资。同时他们还享受着高额退休金。日子真是越过越富。

工资高的人理解不了工资低的人。觉得不交五险一金是他们傻。没有享受利国利民的好政策。谁不想多交。交的越多单位补贴的越多。但现实很无奈,兜内没钱,一切白谈。

董明珠的这个提议,不仅不公平,而且不靠谱。

我们知道,国家养老金池子里的钱并不宽裕,有的省份还得靠国家调剂支持才能按时足额发放养老金,而国家也是想尽办法,多方筹措,才保证了养老金的按时发放。

近期,财政部也要求各级政府尽可能压缩行政费用,减少支出,说明国家财政也比较吃紧。我的意思是,国家若往养老金池子里放水,也是很吃力的。

统一交社保,五险一金,问题就来了,交多少?如何交?

以现在缴纳养老金的水平,一方面是维持当前养老金的发放就很吃力,而我们所面临的又是一个退休高峰期,养老金的压力日益增大;另一方面,企业扛着五险一金的大头,背起来也相当沉重。

近段时期以来,已有不少人因交不起养老金而断缴,弃缴,国家也对困难企业采取缓缴免缴措施,由此可见养老金所面临的严峻形势。

社保和五险一金统一,要维持目前的养老金水平,势必形成工资高的人和企业少缴,工资低的人和企业多缴的局面,而工资低的人和企业又占着大头!

想一想,需要多缴的人和企业本就脆弱,如果董明珠的这一提法成立,无异于给他们雪上加霜。让个人多缴个人断供,让企业多缴企业倒闭!

还是那句老话,理想很丰满,现实很骨感。董明珠关于无论工资高低,统一交社保,五险一金的提议虑事不周,水平欠缺,不公平也不靠谱。

公平吗,除非统一工资,要不然统一交社保,恐怕底层人工资都不够交社保的。董恐怕都不知道五险一金是啥。每月交多少

我觉得公平。每一个人都希望年老后能过上有质量的生活,衣食住行无忧,但是由于经济条件限制或者企业不给缴交,很大一部分人至今都没能交上社保,不仅生活得很艰难,对年老后的未来生活也充满了恐慌。

如果可以实现每一个人无论工资高低都同统一交上社保,社会将会更加和谐和稳定。社会主义的根本目的是消灭剥削、消除两极分化、最终达到共同富裕。相对达到共同富裕是一个长远的目标,让每一个人交上社保也许更容易实现。

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董明珠提议无论工资高低社保五险公平


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