首先找局领导,如果局领导不闻不问就找劳动监督大队只能去当快递哥了,我认识的几个小兄弟,读大学的时候,读的是土木工程,工程管理等相关专业,在某些地方大型国有施工企业当现场施工技术管理人员,半年多了,没有...
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一问一答实话实说。国家法定年龄工人女的是50岁退休,有的退休女职工身体还是很好的,在外面找一个保洁工作或者在食堂干。能增加收入。男的国家法定工人干部都是60岁退休,这一类人员要是工人有技术有手艺,找一...
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我是农民工,1999年鄂西大旱稻谷绝收,下广东找活路,2Oo6年开始公司给买社保,2O2O辞工帮带孙子,自己又自费灵活就业买社保,一直没断过,还有一年半退休,满十五年时准备停交,但医保捆绑社保不能停,...
阅读: 32 标签: 多少,下岗,职工,坚持,社保
我认为做的最正确的一件事就是下岗后还坚持交社保,现在已经退休了,虽然工资不高,但有了最基本的生活保障。特别是疫情期间,挣钱更难了。中年下岗,有没有什么技术,当时确实很难,到处打零工,每月还要交...
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企业职工退休不需要向社保局提供材料! 企业快退休职工只需要向厂里的人力资源科递交材料就行了,厂里会有专门办事人员把你的退休材料递交给社保局!本人今年八月份退休,七月份的时候单位人力资源科把退休证明的表...
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你这个问题提的太笼统,回答不具有针对性。不知职工是那个省(市、自治区)的?是行政、事业退休还是企业退休的?配偶有无职业和养老金?是农村的还是城市的?这个不能一概而论,政策和执行标准目前在各个省级层面制...
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个人觉得,作为企业,无论国企私企,作为资产受托人的企业领导,与行政领导不同,首先应该把企业效益放在第一位,前提要把蛋糕做大,这是企业领导的核心价值。其次才是企业尤其是国企所必须承担印社会责任,职工幸福...
阅读: 33 标签: 国企,领导,应该,个人,升迁,放在,第一位,还是,职工,幸福感
因为没啥本事,出来还不如混在里面,当能做到年薪百万的时候就不会赖在里面了,他们上午的时候老师没教过:铁饭碗是在哪都有饭吃,而不是在一个地方吃一辈子饭作为一个从国企辞职出来的老职场,我来谈谈这个问题!一...
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按照“权为民所用,利为民所谋”及“国家干部的职位都是代替人民行使权力的,是人民给的”的执政理念,国企领导当然应该把职工的幸福感、获得感放在第一位,而不是重点考虑个人升迁!有担当、有责任感和使命感的领导...
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