以前被单位除名，没有任何补偿，现在到退休了视同缴费又不算了，这样做合理吗？
办理了自动离职也失去应有的待遇，虽然补交了一笔钱，退休金也特别少，连低保也不如。
合理
你说被单位除名，我查了一下1982年4月10日国务院发布《企业职工奖惩条例》里有“除名”的规定。
在什么情况下，企业对职工除名呢？
该条例第18条“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。
不知你被单位除名是什么原因？
除名，你说“没有任何补偿”。
解除劳动合同与开除，除名不同。但这都是终止劳动关系的手段。
解除劳动合同，是终止劳动合同当事人之间的劳动关系，属于劳动合同制度的内容。
开除，是对违反劳动纪律和企业内部规章制度的职工进行的行政处分。
除名，是行政处理的一种方式，
国务院还发布过《国营企业辞退违纪职工暂行规定》
除名如果有补偿，会有不少人争着“补偿”了。
现在到退休了，实际是说到达退休法定年龄，男职工60周岁应当办理退休手续了，你说视同缴费不算了？
视同缴费的职工是在以前参加工作，连续工作到1995年12月末这段连续工作的时间视为缴费工作年限，也就是工龄。
你被除名了，与企业已无任何关系，当然你工作那段时间应当视为缴费时间不算了。
这就是对除名后的人的一种“待遇”。
你可能说“不合理”。
把我除名，不给我开工资到头，以前的工龄应该给我算。
要是按照你的说法，那还有除名与不除名的区别了吗？
你说“不合理”，你也得接受。不会“合理的”把除名前的工龄连续计算，把除名前的工作年限视为缴费。
哪有这等好事？不会把除名前的工作年限视为缴费。
你到60周岁该办退休手续了，看你除名后自费缴纳养老保险是否在15年以上？
如果你没缴养老保险，或者指望除名前视为缴费，不满15年的，你可能办不了退休，享受不到养老保险待遇呢。
被单位除名，的确没有任何补偿，原来的连续工龄到退休时可以算:但需要除名者缴纳了社保才能激活。我就是九二年夏天被单位除名的，知道要遭除名，我曾给单位的头招呼不要登报:站里就把除名文件直接寄到我家里。
我被单位除名后，觉得没有脸面，就不再到单位和公司去。就是在家里 ，也不愿跟邻居们说话，偶尔有接触点点头就算了。几年后，听人说被单位除名有钱，说是有几千块，那时我较拮据就跑到公司去；公司已搬家，从南坪车站搬到南坪步行街的小街里。公司劳工科只有一个女士，她在给职工们填写社保接续卡。我问听说被除名的有点钱，又把除名文件给她看。
女士看了笑那个说的有钱嘛，你们的的人交给街道了，档案也交了，恐怕真没有钱了。看她写的接续卡厚厚的，就拿本来翻，我心里有点不舒服:人家将来的饭碗稳当我的却不知道搁在哪里？回家后，我到王家坡街道问，结果王家坡同两路口街道合并了。我的档案在两路口街道。我问却问出，每个月要交三块钱的档案管理费，一年三十六。
说实话每个月交三块钱，对我来说也比较困难，幸好几年后，渝中区给我们减轻负担不交了。08年问一位朋友，我说，是不是我的工龄就这样打水漂了？他说好像不是这么回事吧，如果你现在买社保，你的连续工龄才可以激活。到你退休时，会把你工龄和交社保的时间一起算。那时我好想有点钱，有钱就可以买社保，就有了社保接续卡。
后来老院子成国家储备地。我们老房子开始拆迁，我同母亲商量，就按拆迁通告说的我们搬家。搬了家，拆了电表水表，拆迁指挥部才给我一张农商银行卡，卡里有十好几万。就这样，我拿钱在巴南买了便宜的二手房，剩的钱买了自己的社保，手里才有了社保接续卡。06年底我带档案，社保缴费明细和接续卡，以及被单位除名的文件到巴南社保局办理退休。我十六年连续工龄也算了的。谢谢题主的提问。
残阳余晖3
什么时候被单位除名？因为什么被单位除名？单位是什么性质的单位？这些问题不说明白，没法说不给补偿、没有视同缴费年限是否合理。你到劳动仲裁部门申请劳动仲裁吧，或到法院起诉原单位，他们会给你一个合理的解释。
被单位除名、被判刑的人、视同缴费退休都不算工龄、只有缴费年限算工龄，根据劳动部1994年376文件的规定应该是没问题的;都是合情合理合法的。
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