生活家

啥子才去，这个年纪还问这种问题，一辈子都没活明白不建议去。原因有三： 第一、个人发展意义不大。你已经40岁了，步入中年了，在市县一级这个年龄的科员，在体制内已经不具备任何优势了。即使你区政府办后表现优...

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因为没有组织起强有力的公会。劳动者没有娘家人，工会是摆设。尊重只刻在拥有权力与金钱的脸上。两字，便宜劳心者治人劳力者治于人，几千年的封建糟粕残余还深深扎根于国人绝大多数人的心里，工匠精神得不到重视，这...

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我在企业从事HR工作20多年，经历和处理过过无数优秀员工的离职。总的来说，优秀员工的离职，对企业的影响需要充分重视。重要影响体现在这样几个方面：第一是对当前业务的影响。特别是对于中小型企业或者快速发展...

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这题真的问到点子上了。我们公司领导就特别爱开会。每周五天，两天部门会议，两天其他部门会议我们主管也要旁听。然后就是时不时来个小会儿，特别是下班的时候。太烦人了。我真的不知道总这么开会的意义何在。一件事...

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你这事问的太没意思了！你下岗后企业就不在给你交养老保险了！你自己交的那部分，无论高杠或是超过高杠交！都不能与在职的比！最少比在职的要少百分之三十至、四十！还没有企业年金！石油企业就是例子！可详细打听一...

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这里面因素很多，一般也不会每年都给同一人，要平衡和谐，同事投票打分基本没用，还是领导说了算，记得那年，我部门一个也推荐，最后反而是有两个优秀，因为其他部门出问题了。很多人都觉得同事之间更了解对方的情况...

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具体的机构改革方案可能因不同地区和不同情况而有所不同，因此我的回答只是一般性的观点。首先，县级机构改革可能会新增一些单位，主要是根据当地的实际需要来制定。例如，当地可能需要设置一些新部门、新办公室或新...

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这是严重的侵权行为，每个公民都有言论自由，何况员工举报是更好维护自身利益。公司无权侵犯员工人身自由，可以报警，通过正常法律渠道解。是一种严重的违法行为，必须严办公司领导。除办公电脑有待商榷外，其余全是...

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工作电脑是公司财产，要怎么做公司当然有权利。但手机作为个人物品则不一样，除非手机也是公司发给员工工作用的，那么和工作电脑一样属于公司财产。要怎么查也自然是公司的权利。但在没有确凿的证据之前，凭猜测辞退...

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这是拿命去碰瓷儿呀。个人感觉这个企业应诉的方式和方向是出了问题的。在没有签订合同之前，他还不是你的员工。你们之间还没有形成法定的雇佣关系。只是一个求职者在求职过程中出了意外。好比一对男女去民政局办结婚...

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