工作电脑是公司财产，要怎么做公司当然有权利。但手机作为个人物品则不一样，除非手机也是公司发给员工工作用的，那么和工作电脑一样属于公司财产。要怎么查也自然是公司的权利。但在没有确凿的证据之前，凭猜测辞退员工是违法的。员工可以去提出劳动仲裁。
员工就不应该用公司电脑聊天。公司不能查员工手机。但电脑是公司的，查聊天记录，员工也没有办法阻止。但这种行为很不好，俗语说“用人不疑，疑人不用。”伤员工的心，留不住人。
查公事可以，看私信不应该。
每一个人都有自己的权利。评什么查看别人的手机，电脑是公司的，也经过本人的允许才可以查。人权懂吗？
医疗器械有限公司。怕泄露回扣比例吗？怕技术人员全部加起来的技能超越西门子？想通了吗？怕查后账了？
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这是严重的侵权行为，每个公民都有言论自由，何况员工举报是更好维护自身利益。公司无权侵犯员工人身自由，可以报警，通过正常法律渠道解。是一种严重的违法行为，必须严办公司领导。除办公电脑有待商榷外，其余全是...
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1、肯定违反《劳动法》、《劳动合同法》；2、这是一种愚蠢的管理权行使方式；3、即使员工没有按要求回复，可以事后教育、批准，辞退把自己套了进去；4、管理可以严格，但绝对不是胡乱作为、违法作为；5、即使依...
阅读: 30 标签: 员工,回复,收到,辞退,公司,回应,服从,管理,有权,开除,介入,看待,此事
其实这属于是律法的范畴，现实出现这种情况会越来越多，律法应该随着社会的发展而完善补充，否则，司法的存在就是一个摆设。应＂头条＂邀答！答：这就是私有制带给工人的不幸，这种行为是典型的资本家压榨工人的不法...
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新华社北京4月3日电 1973年4月3日，美国摩托罗拉公司工程师马丁·库珀用手机给在美国电话电报公司贝尔实验室工作的乔尔·恩格尔打了一个电话，这是人类使用民用移动通信设备打通的第一个电话。经过半个世纪...
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一件极其普通的因快递延迟的投诉信访，却酿成了剥夺人生权利的终极案件，其实质是:一，劳动者在当今社会的政治地位:是主人翁还是原始的被奴隶者；二，当权者的统治权力已经凌架于宪法之上了；三，劳动仲裁机构存在...
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日前，网上都在疯传大马沙巴仙本那（Semporna）潜水教练在教学的过程中乘人之危的事件，引起网友们的热烈讨论。该名来自国内的女游客最终也决定报警处理，潜水教练也已经遭到逮捕。然而，有网友在评论区中表...
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