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为什么退休年龄不按身份证,要按几十年前的入团申请书上的年龄?

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为什么退休年龄不按身份证,要按几十年前的入团申请书上的年龄?

一直纳闷呢,今天解惑了。

题主你显然误会了,并不是说退休年龄一定是按照几十年向组织提交的入团申请书上写的年龄的。

目前规范的做法,基本上是按照个人档案里面,所有的个人档案材料中出现过的最早的时间为准。

也就是说,如果你的入团申请书中的出生时间年龄在你所有档案材料中是最早的,那么就以这个时间为依据来认定你的退休年龄时间。

而如果你的入党申请书里面的出生年月时间比入团申请书中的时间还要早,那你的退休年龄的认定,就应该以入党申请书中的时间为准。

依此类推,其它资料也一样。凡是在你档案里面的资料中有更早时间的,就以最早的那个时间为准。

肯定有人会问,那为什么不以个人身份证上的时间为准呢?

就是因为一些人在过去几十年的档案管理中,以及在办理个人身份证的过程中,有人更改过自己的出生年月,从而导致他们的身份证时间跟档案里面的出生时间不一致,由此而导致退休时间不好认定。

这事其实很正常,我们可以反过来想,如果身份证的时间比你个人档案中的入团、入党申请书等资料里面的时间还要早的话,那退休时间肯定就是以你身份证的时间为准来认定的,这是毫无疑问的。

单位按照有些人的入团申请书的年龄作为办理退休的依据,一定是经过认证,判断出此人的入团登记的年龄才是真实的出生日期。

我参与过人事档案的审核工作。其中对于档案中的出生日期与身份证的出生日期不一样的情况,组织上要求按照最早、最先的原则进行认证。一般情况下,出现问题的都是一些1980年以前出生的人。1980年以后出生的人基本没有这种问题。

以前都是8岁上学,小学5年,一般初二都可以入团了,此时的年龄14岁,一般是个人最早的档案材料。按照这个原则,单位一般先要求个人去出生地户口登记处开证明(最好是复印当时的户口登记本),如果是干部出现此问题,一般是组织人事部门去复印。由于年代久远,有时候无法取得这些人员的原始出生证明材料,此时就要根据档案里的详细记载情况、外调情况等,档案审核小组做出认定,确定此人的出生日期。然后通知本人,进行签字确认。本人不签字认可的,只要单位审核认定了,也以认定的出生日期进行核算退休年龄。

那么,为什么会出现入团申请书的出生日期与身份证的出生日期不一致的现象呢?

一是有的人要入伍,年龄改大或改小;二是参加工作时年龄不满18岁,需要把年龄改大。三是有的人为了提干等特殊情况,把年龄改小。四是有的牵扯个人利益分配时,更改年龄,等等。

出生日期的认定非常复杂,更改身份证更是不容易,因为牵扯到银行、保险等一系列事项。

其实说白了,档案年龄不一致的人,改没改年龄他自己最清楚了,不能够所有的便宜他都占了,就是不能够重复得利。原来对档案管理力度不够,现在国家投入了大量的人力、物力,强化管理,杜绝档案造假,不让那些投机的人走上重要的工作岗位。




1984年4月6日国务院发布《中华人民共和国居民身份证试行条例》,并开始颁发第一代居民身份证。当时,有一些是手写的。

第一代身份证是1995年7月1日起启用。

由于历史原因,很多人填写身份证出生日期是按已经改过的年龄或者按原来出生日期填写。

职工档案最真实的记载了职工档案里有效表格填写的出生日期。

或者,为了参军、招工、结婚等需要,将出生日期改大或者改小。

也行身份证上填写的出生日期是真实,也许职工档案最早登记表填写的出生日期是真实的。

所以,国家统一规定退休年龄以职工档案里最早登记表填写的出生日期为准。

实际上,命题中,入团申请书也不能作为出生日期的依据,因为,入团申请书不是正式的表格。只有入团志愿书填写的出生日期,才会作为依据。

职工档案里最早登记表依次为:

中学生登记表、入团志愿书、入伍登记表、招工登记表等。

以职工档案里最早登记表填写的出生日期为退休年龄的依据的法律根据是:

《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休的有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)规定办理,“对于职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人职工档案里最早登记表记载的出生时间为准”。

无规矩,不成方圆;有法有规,才会有统一标准!

全国一盘棋,全国各地社保局执行统一法规!

入团申请书的年龄不足以作为年龄依据。应按参加工作时填报的年龄。

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退休年龄身份证几十年入团申请书


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