2018年女职工退休年龄是多少？
2018年女职工的退休年龄因国家政策的不断变化而有所不同。根据中国国务院发布的《关于调整完善企业职工基本养老保险制度的意见》规定，自2018年起，女性职工退休年龄逐步延迟。
具体来说，2018年的女职工退休年龄为55周岁，比男性职工的退休年龄晚5年。但是，如果女职工符合特定条件，如从事特定工作、从事艰苦工作、身体残疾等，可以提前退休。
需要注意的是，由于不同地区和行业的具体政策略有差异，所以以上年龄仅为一般情况下的退休年龄，具体以当时实施政策为准。
问题：2018年女职工退休年龄是多少？
我是一名老人事，我来回答你的问题。
2018年退休的女职工，目前还是按以前的法定退休年龄执行，因为到发稿为止，正式的延迟退休方案还没有出台，更谈不到执行呢。方案从公布到执行没那么快，我认为，2018年退休的人，有幸赶不上这个政策，应该可以尽管放心地按时退休了。
目前，参加城镇职工社会保险的女职工现在的法定退休年龄是怎样规定的呢？具体说明如下：
1.普通女职工
法定退休条件：年满50周岁，养老保险缴费年限满15年（含视同缴费年限和实际缴费年限）。
特殊情况，年满50周岁时养老保险不够15年，怎么办？
地方政策不同，有的地区允许一次性补交，正常办理退休。有的地区不允许补交，但允许继续交费，满15年时，延迟办理退休。有的地区对交费不满十年的，不予办理退休，把个人养老金账户里的储存金额连本带息退还给个人。
2.灵活就业女职工
法定退休条件：年满55周岁，养老保险缴费年限满15年（含视同缴费年限和实际缴费年限）。
各地政策有弹性操作空间。有的地区是50周岁就可以退休。有的地区是转为灵活就业身份之前，工龄满十年的，可以50周岁退休。以地方政策为准。
3.特殊工种女职工
特殊工种：指经国家相关部门认定的，从事高空、高温、井下、有毒有害、特别繁重体力劳动的工作人员。国家对特殊工种人员有可以提前退休的倾斜政策。
法定退休条件：年满45周岁，养老保险缴费年限满15年（含视同缴费年限和实际缴费年限）。
4.工伤原因，完全丧失劳动能力的女职工
不受法定退休年龄的限制，可随时办理退休。
5.因病或非因工伤原因完全丧失劳动能力的女职工
法定退休年龄为45周岁，养老保险缴费年限满15年（含视同缴费年限和实际缴费年限）
6.内退人员
按地方政策和单位政策执行。
那么，参加城镇居民社会保险的女同志，法定退休年龄是多少呢？
法定退休年龄是55周岁，养老保险缴费年限满15年。
延迟退休方案公布后，普通女职工的退休年龄会是多少岁？
目前看来有两种可能，60周岁或65周岁。将来再说将来的吧。
以上建议，仅供参考。
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这个问题很好回答，今天刚去社会保障服务中心了解到，2018年女职工退休年龄是55周岁，但是还有其他情况可以提前或者前后退休，接下来我们详细说明；
第一种情况，虽然是女职工身份，但是所从事的工作是女工人工作，这样的话在办理退休的时候是按着女工人办理退休50周岁，所以这点大家一定要有所了解；
第二种情况，女职工因病或者非因工致残，经医院证明，劳动委员会认定完全丧失劳动能力可以提前5年办理退休，也就是50周岁办理退休；
第三种情况，如果女职工从事的是高空，高温或者有毒有害身体健康的工作，工作满规定年限，即可以特殊工种45周岁办理退休；
第四种情况，如果已经到55周岁退休年龄，但是养老保险未缴纳满15年的情况，可以申请按年继续缴纳到满15年，这样的话可能就是55-60岁申请办理退休；
其实个人情况多变，一切都已个人的人事档案为准，所以大家想知道自己多少岁退休，可以去所在地的社会保障服务中心找工作人员查询一下即可，并且不同地区退休条件也不同，所以大家在退休前一定要对所在地区退休条件有所了解；
今天就分享到这里，大家如果有不同的看法可以在下面评论留言；
2018年女职工退休年龄是多少？
咨询这个问题的人员主要可能有两类人，第一个是担心国家出台延迟退休的女性。第二个就是目前是个人身份参保的人群。
首先关于延长退休的政策，一直都是在说可能以后养老保险的退休年龄会延长，但是其实最终延长的方案以及文件都没有正式出台。所以，这部分人群不必过度担忧，即便是会延长退休，政策制定到最后出台实施都是需要时间的，估计国家针对这种即将退休的人员也不会延长多久，毕竟这都是要照顾到群众的情绪。
第二类人就是个人身份参保的人群，这部分也有很大一群人是下岗职工和灵活就业人员。单位参保的女工人退休年龄为50周岁，这个都是大家知道的，可是个人身份怎参保，一不下心就可能变成55周岁，具体退休年龄的规定可以向当地的12333咨询。
比如重庆地区个人身分参保的女性只要是在1996年1月1号之前，就已经参加了城镇职工养老保险的就可以在50周岁的时候办理退休。如果你是属于1996年1月1日及其以后才首次996年1月一日及其以后才开始参保职工养老保险的，并且在这之前也没有视同缴费年限的人群，这种情况就可能是55岁办理退休。
这就是目前重庆地区2018年执行的女性职工养老保险退休年龄。
除了职工养老保险以外，如果您参保的是居民养老保险。那这个退休年龄就比较统一了，不管男性还是女性，都是在60岁的时候才能办理退休。
随着延迟退休的传闻越来越烈，很多人都在关注女职工的退休年龄。
目前，我们退休年龄仍然执行的是1978年国发104号文件《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。
这个文件规定了女性工人退休年龄是50周岁；女性干部退休年龄是55周岁。
不过文件又规定，如果是从事特殊工种满足相应年限（一般是8~10年），女性可以45岁退休。
如果是经医院证明完全丧失劳动能力，现在是经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力，那么女性也可以45岁退休。
可是毕竟是1978年文件了，经过几十年来也是有一定的变化。首先第1个变化是2001年，人社部公布了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，明确女性灵活就业人员退休年龄是55周岁，女性农民合同工退休年龄也是55周岁。
这两种退休年龄实际上是对有关退休年龄制度的完善，毕竟在1978年的时候，我们国家并没有什么灵活就业人员。当时的劳动用工也是严格按照国家计划来执行，不会出现农民合同工的情况。
在2000年，我国60岁以上的人口首次超过总人口的10%，很多专家就预测到了我国加快步进入老龄化社会。2011年我国劳动力人口达到顶峰是9.25亿人，而现在已经减少了3000多万。实际上，这也是国家在实践延迟退休的一种方略。
2015年，中组部发文明确机关事业单位中的正副处级女干部和高级职称以上的女性专业技术人员退休年龄延长至60岁，不少女教师和女医生选择了延迟退休。不过，如果根据本人申请也可以提前55岁退休。
2016年，在人力资源和社会保障事业发展十三五规划中，人社部提出将推出渐进式延迟退休方案，不过至今没有出台。人社部表示，延迟退休事关民众利益，将综合考虑社会劳动力总量的变化情况，社会就业情况，养老保险基金的收支情况，以及民众的接受程度等审慎推动。
2019年底，山东省人社厅公布了《关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，明确企事业单位中相应岗位从事专业技术工作的副高级以上高级专家，在符合特定条件下可以申请延迟退休，一般不超过65岁。不过，延迟退休过程中用人单位和劳动者随时可以申请办理退休手续。
关于女性灵活就业人员退休年龄是55岁的问题，一直存在着争议，毕竟灵活就业人员和企业职工很容易出现流动，不能因为个人缴纳了一个月的灵活就业人员保险，就给延迟退休五年。在四川、青海、青岛等不少地区，女性退休年龄实际上早在国家发布2001年文件以前就已经确定是50周岁，因此很多地区仍然执行到现在。对于灵活就业人员和企业职工流动的问题，像淄博等地是明确在企业参保缴费10年以上就可以按照女性50岁退休；广东省2019年文件则是明确只要参加过企业社保就可以按照50岁退休。
总体来看，目前各地退休年龄的确定问题国家并没有统一，希望国家智库的专家们能够拿出共赢的实施方案，照顾到就业困难女职工的利益。
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