是体制内退休的，离开工作了四十三年的地方，心里五味杂陈，但是最多的还是那一丝不舍。本意也是不想兴师动众给别人添麻烦，也不想去说一些违心的客套话，所以，自己退休的准备工作都会悄悄地进行，该上交的上交、该转接的转接、该交待的交待。时间一到，转身离开。但是，感恩单位很好，在来年春节前把我们已经退休的老人叫到单位，吃年饭、开联欢会、还給每位退休的同志发了记念品，感觉挺好。

这种情况，现在已是常态。现在，见过很多体制内退休的人，都是悄无声息的退休的，自己将东西收拾好的，悄无声息地走人了事。最多就是去办公室与领导打声招呼就走人了。究其原因，主要有以下几点。

一、没钱保障。

以前，退休时，单位负责人会用公款请退休人员吃一顿饭，以示送别。现在不能用公款给退休人员开欢送会、座谈会了，更加不能用公款去吃喝了。如果开一个欢送会或者座谈会，不花一点经费似乎不太好。于是，没有经费保障了，干脆就不开了。退休时，就是工会会用一定的经费给退休人员买个纪念品，也就是几百元。不管纪念品价值多少，工会也仅仅是一个群团组织，工会虽然可以欢送其会员退休，但是不能代表行政欢送职工退休。

二、没有必要。

体制内有退二线的不成文的规定，在退休前的几年，有的人已经退出领导岗位了，基本没事做了。对于他们来说，这几年的退二线经历，就相当于准退休了。经过几年的退二线，单位负责人也换了，管人事的负责人也换了；退二线的几年没上班，年轻人也没有几个看到他们的光辉业绩。到了真正退休时，在本单位熟悉退休人员的领导可能都没有了，与退休人员熟悉的人可能也去其他部门任职了。就算开个欢送会，也是本部门的不熟悉情况的负责人拿着个讲稿在念，一些不熟悉退休人员的人在听，念完了事，特别没有意思，还不如不开。

三、感情淡薄。

以前退休人员与单位一荣俱荣。现在退休了，基本与单位没有什么联系了。单位发奖金、过年过节发点慰问品也没有退休人员的份，只有在职职工的份。退休人员的养老金也是社保局在发，就算有点生活补贴发，也是统一的标准，与单位发展情况无关了。退休人员想给单位提点意见，如果不是退休前有很高职位的人，可能一点效果也没有。而且，退休人员退二线后与单位的人联系也渐少，特别是工作上的联系更少，工作感情也没有那么深厚了。感情不深，悄无声息地走人，也是正常的。

四、担心牢骚。

现在退休的体制内人员，如果在退休前能获得晋升（职级或职称等的晋升），就能使退休人员的养老金提高一个等次，使他们的退休生活过得好一些。但是，同等情况的两个人，不一定每个人都能晋升，有时甚至是资历更长的那个人晋升不了。也许在平常的工作中还可能受了些其他委屈。如果开个座谈会、欢送会，让退休人员说几句话，可能会忍不住发点牢骚，使欢送会不欢。也许，退休人员还可能给单位提点尖锐的意见，说些领导不愿意听的话，也会使欢送会不和谐。悄无声息地走人，可能对大家都是好的。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

今年春节前，我们市直单位的一级主任科员老王光荣退休，没有任何欢送仪式，没有任何官方道别，没有任何纪念品，悄无声息地走了，没有带走一片云彩。

老王是1963年1月份出生，担任过副科长，主任科员，二级主任科员，2020年底晋升为一级主任科员。

老王工作兢兢业业、踏踏实实，为人事处低调，55岁后还在出差，还在做业务工作，疫情期间，还偶尔代表单位到基层一线核酸检测点维持秩序。直到2022年，老王才把手头上的工作交出去。即使这样，老王也是按时上班，按时下班，不迟到，不早退。

市直单位，除了公安等少数人员众多的单位，每年退休人员屈指可数，谁要退休，什么时候退休，大家都知道。这时，关系比较好的几个同事，都会提前一个月组织饭局，要么单独邀请退休人员，要么集体宴请退休人员。

现在，同事之间关系表面一团和气，其实本质上冷若冰霜。能够一起吃饭的，也就少数几个平时走得比较近的同事。

对于这些饭局，老王都是委婉拒绝，实在拒绝不了的，老王就说“我来组织，请大家坐一下”。最后，也就是2023年元旦过后，老王私下组织了一次活动，请单位几个要好的同事一起聚了餐。这也是老王退休前最后的集体活动，并且由即将退休的老王自己组织，自己买单。

老王所在科室的科长，多次请邀请老王聚一聚、送个别，办公室几个同事也是要请老王，都被老王以大家刚“阳过”委婉拒绝了。

老王1月份出生，按照规定应该工作到当月月底，也就是说1月31号。老王是个老实人，也是打算春节过后再回单位，直到31号，不要让人说闲话。

但是元旦后，人事科通知老王，春节前办好退休手续，就可以离岗离开单位了，春节后就不用到单位报到了。元旦后，老王还是每天上班，协助人事科办理退休手续。

在单位最后10来天时间，老王每天都会很晚下班。目的是，趁大家不工作的时候，收拾整理个人物品，该上交的上交，该销毁的销毁，个人物品就放在车上带回家。老王说，晚上办公室没人工作，白天收拾个人物品影响大家工作，影响大家心情。另外，夜深宁静，一个人可以安静地回忆这几十年在单位的点点滴滴，回忆各种难忘的峥嵘往事。

经过老王好几天的收拾整理，老王办公桌上的物品越来越少，直到1月15号，老王把个人电脑移交给科长，把所有公家物品移交给局办公室，办公桌被老王清理得干干净净、一尘不染，没有一片纸霄。大家才意识到，老王真的要走了，真的要离开单位了，真的要退休了。

1月15日下午，老王来到分管局长办公室说，要提前回家过年，请几天假提前回去，过完年就不回单位了。这时，分管副局长才意识和回忆起来，老王要退休了，要离开单位了，并一而再再而三邀请老王吃饭，老王以家中有事委婉拒绝了。

老王又来到局长办公室，局长不在。办公室人员说，局长开会了。老王像跟分管副局长说的一样，向局长发了个短信。一分钟后，收到局长回复：同意，祝退休生活愉快！

收到局长回复后，老王来到局办公楼前楼大院正中间，深深地、沉重地鞠了3次躬，第三次鞠躬，强忍着泪花迟迟不肯起来。

就这样，老王春节前正式离开了工作了几十年的单位，带着各种不舍退休了。

现在的人员退休，真的是悄无声息、不声不响，没有任何仪式，没有任何动静，也许是人情淡薄了，也许是工作忙了，也许是作风改进了。

55岁给你下个免职文件(保留待遇)，退到二线。到了60岁再给你下个退休文件，没人给你开欢送会(也不准公款吃喝，变个名义例外)。民间可以。办好组织关系，自已拿走自己的东西走人，交办公室钥匙。我就是这个程序。

我去年九月份退休，就是悄无声息，自己收拾好东西走人，没有人事部门通知，也没单位座谈欢送之类，更没有送行宴。这样的结果是，单位领导不重视退休人员，不重视政工工作，人走茶凉；二是显示出单位不团结，没凝聚力，一盘散沙；三是让在单位干一辈子工作的退休同志寒心，使其他在职人员看了心里受打击。

现在体制退休悄无声息