生活家

安劳动法：为什么工资涨不上去了：序言：准确说保安上班时间分为三种，（1）4班倒，6小时制。（2）3班倒，8小时制。（3）两班倒，12小时制。三种不同的上班时间，但他们的工资收入，以及他们的福利也有非常...

阅读: 30 标签: 保安,工作,十二,小时,没有,社保,是否,违反,劳动法

为了利益不是有些企业违反劳动法，是非常多的企业这样做，问题的关键是违法成本太低了，劳动者维权成本太高，可以这么说违反劳动法的事，每天都在发生。依法行政才是维护劳动者人权工作权生活权的有力保障。工会组织...

阅读: 30 标签: 感觉,中国,企业,喜欢,违反,劳动法

巜劳动法》的颁布，标志劳动关系规范法律化，在劳动的过程中，要求所有用人单位和劳动者的行为都要以劳动法律法规为准则，违反劳动法必须承担相应的责任和后果。但是，现实生活中确实有不少用人单位或多或少都存在违...

阅读: 31 标签: 企业,违反,劳动法,员工,大都会,忍气吞声

没人监督，尤其大型地方企业监督部门也惹不起。也不能全怪各大，中，小职场，或者说：各大，中，小企事业单位，公司，私企它们…。很多时候都是以时局定乾坤的…，但年轻一点的人可以超时，超负荷工作而坚持着，更是...

阅读: 31 标签: 违反,劳动法,职场,加班,文化,屡禁不止

《劳动法》，从法律条文上来看，是个好法。它既能保护劳动者的合法权益，又能维护企业的合法利益。但是，在现实生活中，《劳动法》的执行效果却不尽人意。《劳动法》和其他的法律不同，不能只...

阅读: 32 标签: 劳动法,企业,工会

按照现在的普遍工作是按工时算的，每周40小时工作制，超过部分按加班处理，每天不应该加班超过几小时，每月最多不能超过多少小时，这已经是有定论的了。序言：准确说保安上班时间分为三种，（1）4班倒，6小时制...

阅读: 76 标签: 保安,工作,十二,小时,没有,社保,是否,违反,劳动法

可以告，除非你不用上班，任何事业单位都不可能在用你先回答题中的问题，一般情况下，企业安排劳动者每天工作12个小时，是违法的，可以申请劳动仲裁。我国现行的法律，对于劳动者的工作时间是有不同规定的，主要如...

阅读: 77 标签: 劳动法,明文规定,每天,工作,时间,小时,大多,私企,可以

法定以外的，就是违法公司规定单休合法吗？作为HR，负责任地告诉大家，只要公司操作做到位，一个月休一天，甚至无休都能合法。一、劳动法对于休息日是怎么规定的？ 依据《劳动法》第36条 国家实行劳动者每日工...

阅读: 95 标签: 公司,规定,周末,请问,违反,劳动法