工伤认定是职工享受工伤待遇的前置程序。工伤认定期限由法规设定，属于法定期限。如果农民工发生工伤，又等不及怎么办？如果没签劳动合同，未形成事实劳动关系，可以劳务，雇佣关系直接向法院起诉索赔。

你好！工伤认定时间长，程序多，农民工获得工伤赔偿时间较长。

一、用人单位不积极认定工伤。

一般情况下，农民工的流动性大，很多用人单位为了节约用人成本没有为农民工缴纳社保费。这种情况下，农民工的工伤保险待遇由用人单位承担，因此造成用人单位对于认定工伤不积极，甚至阻碍工伤职工认定工伤，这成为工伤赔偿时间长的原因之一。

二、关于工伤认定的程序。

（一）职工在发生工伤事故之日起，一年内向人社部门提起工伤认定。

（二）收到工伤认定申请材料的，十五日内内审核，材料齐全的，作出受理或不予受理的书面决定。材料不完整的，一次性告知补正。

（三）职工与用人单位未签订劳动合同的，提起劳动争议，确认劳动关系。劳动仲裁委员会五日内决定是否受理，受理后在45日内作出裁决。

（四）人社部门在60日内作出工伤认定决定，对于事实清楚的应到当在15日内作出，在作出决定后的二十日内，送达职工和用人单位。

（五）在仲裁劳动关系时，双方不服的，可以提起诉讼。对于不予受理或者对工伤认定结果不服的，可以提起行政诉讼。

三、关于劳动能鉴定。

（一）在职工伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会提起劳动能初次鉴定。劳动能力鉴定委员会在六十日内作出鉴定结论。

（二）对于初次鉴定不服的，可向省级劳动能力鉴定委员会提起再次鉴定申请，省里劳动能力鉴定委员会的鉴定结果是最终鉴定结论。

四、你该怎办才能快速得到赔偿？

（一）通过协商解决赔偿。但是，再协商前一定要进行工伤认定，这是享受工伤保险待遇的前提，要避免错过一年的时限。一定要做劳动能鉴定，这样你才会对赔偿数额有清醒的认识。

（二）协商过程中，要做到适当的让步，要再法律规定赔偿数额之下，减少赔偿的数额。争取做到职工在法定赔偿数额下，减少用人单位支付的赔偿数额，用人单位能够快速赔偿工伤职工。

（三）若果协商不成的，就只有进行司法途径解决。首先提起劳动争议仲裁，再提起诉讼。

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谢邀！我在国企从事安全生产管理岗位的多年经历中的经验可以肯定地答复你，工伤认定并不难，尽管规定是一个月作出认定，是要求工伤事故必须在一个月内进行申报，否则工伤保险所不再受理。一般来说，如果工伤的理由充分、事实清楚，一星期就会答复或者要求补充材料并作出工伤认定，是或不是。

但工伤认定后的伤残等级鉴定就必须在工伤治癒或康复治疗后一年内进行。劳动能力鉴定和伤残等级鉴定机构并非有一个随时进行给你评估的组织，它是由各个行业的专家组成员定期进行开会研究讨论评估，最后拿出结论。所以可能快也可能慢，只有得出伤残鉴定的结论后工伤保险所才按伤残等级进行一次性赔偿。

伤残鉴定是根据一定级别的医院的疾病（伤残）证明来评估，仅针对伤情不针对人，所以并不分轻重缓急来加快或放慢时间来给你鉴定，你急也急不来。

首先要弄清楚工伤认定、伤残等级鉴定和劳动能力鉴定这几件与工伤后有关的事到底是干什么的，需要多少时间。先说工伤认定，这事决定本次受伤的性质，符合工伤条件认定为工伤的，受伤者的医疗费康复费等费用不用自己出（也可能自己先垫付），之后还可能得到一笔赔偿费。此事的认定机构应该是工伤保险机构，如果用人单位配合的话一般没有多长时间，估计不会超过二个月。第二是伤残等级鉴定，这事决定工伤保险机构或用人单位根据伤残等级不同向受伤者赔多少钱。单纯鉴定，时间也不长，但是这种鉴定要求伤愈后（有的还有康复期）才能进行。这中间时间较长，有的可能要一年多才可做鉴定。承担鉴定的单位要求具有伤残鉴定的资质，一般小城市县城都没有这类单位，要去大城市或省城才行。第三是劳动能力鉴定，其作用确定受伤者是否可从事劳动或从事哪类劳动，牵涉到今后的工作安排或直接离岗的问题。这事由政府劳动部门牵头来做。时间上与伤残等级鉴定差不多。明确了以上情况，您可对照自己面临何种情形，如果是后二者，未达到鉴定条件，那只能等待，着急也没用。如果家在外地，条件允许也可先回家康复，时间到了了再回工作地做鉴定。以上为个人看法，供您参考！

得按规定的程序走！规定的流程是在确定前经过论证的，不是拍脑袋作出来的规定。相对于公司单位来说，农民工是弱势群

工伤认定时间农民工怎么办