生活家

导航菜单



放开后,因为工作“阳”了,能不能算工伤?工资又该怎么发?

放开后,因为工作“阳”了,能不能算工伤?工资又该怎么发?

你是去挣工资的,不是去养老院的啥都管那是国家这个问题,在新冠肺炎初期人社部就有规定通知,明确“在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状...


男子入职6分钟身亡被认定工亡,单位未缴纳工伤保险将承担100多万,如何看待此事?

男子入职6分钟身亡被认定工亡,单位未缴纳工伤保险将承担100多万,如何看待此事?

这是拿命去碰瓷儿呀。个人感觉这个企业应诉的方式和方向是出了问题的。在没有签订合同之前,他还不是你的员工。你们之间还没有形成法定的雇佣关系。只是一个求职者在求职过程中出了意外。好比一对男女去民政局办结婚...


工伤认定时间太长,农民工等不了那么久该怎么办?

工伤认定时间太长,农民工等不了那么久该怎么办?

工伤认定是职工享受工伤待遇的前置程序。工伤认定期限由法规设定,属于法定期限。如果农民工发生工伤,又等不及怎么办?如果没签劳动合同,未形成事实劳动关系,可以劳务,雇佣关系直接向法院起诉索赔。你好!工伤认...


这些关于一次性工伤医疗补助金的问题,您了解吗?

这些关于一次性工伤医疗补助金的问题,您了解吗?

对于单位职工被鉴定出因工致残等级的工伤人员,在离职后可以申请一次性工伤医疗补助金,这是由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。对于此笔待遇的申领条件与标准,今天小编来解答网友的疑问。01 问题一:什么...


男子入职6分钟身亡被认定工亡,单位未缴纳工伤保险将承担100多万,如何看待此事?

男子入职6分钟身亡被认定工亡,单位未缴纳工伤保险将承担100多万,如何看待此事?

这件事情非常令人痛心,一位年轻的生命就这样离开了我们。首先,我们应该关注到相关单位没有为员工投保工伤保险,导致员工在工作中发生意外后无法得到保障,这种做法是非常不负责任和缺乏人性关怀的。因此,单位应该...


员工上班感染了阳性,回家转成重症24小时抢救无效,算工伤吗?

员工上班感染了阳性,回家转成重症24小时抢救无效,算工伤吗?

应该不算工伤。如果算,那么在街上人传人的受感染者经过溯源找到上一级感染者追责索赔,岂不是全社会都乱套了?再说针对这一特殊现象,国家还没有立法规定,没有法律依据。现在社会面放开了,个人受感染的几率肯定越...


友情链接