这件事情非常令人痛心，一位年轻的生命就这样离开了我们。首先，我们应该关注到相关单位没有为员工投保工伤保险，导致员工在工作中发生意外后无法得到保障，这种做法是非常不负责任和缺乏人性关怀的。因此，单位应该为自己的不作为承担责任，并且加强对于员工安全的重视和保障。

其次，对于家属来说，他们失去了自己的亲人，这是一种非常巨大的打击和伤痛。相关单位应该站出来承担责任，给予家属必要的经济和心理上的支持，协助其度过难关。

最后，我们也应该反思整个社会对于工伤保险的认识和重视程度。工伤保险是一项非常基本的保障制度，它可以为受伤员工和家属提供必要的经济和医疗保障，让他们得到更公平、更合理的待遇。我们希望这样的事情不再发生，社会各界应该共同推进和完善工伤保险制度，让每一个员工都能够享受到应有的权利和保障。

这个单位点真背，教训深刻，。以后再招工的话把手续全办完再让人家上班。

教训：入职体检呢？入职手续办理完需要二十四小时内办理社保、七十二小时后上班。

这起事故很令人惋惜，也提醒我们注意到工作场所的安全和员工保障。

首先，单位应该及时缴纳工伤保险以确保员工的合法权益得到保障。

其次，雇主应该在员工入职时进行必要的安全培训，确保员工对场所风险有充分了解，并且采取适当的安全防护措施，避免类似事故的发生。

再次，有关部门应该加强监管和执法，对违规的雇主或单位进行处罚，并确保他们依法履行责任，不断提高劳动者的保障水平。

我们应该从这个事件中吸取教训，努力营造一个更加安全、稳定和公正的劳动环境。

这起男子入职6分钟就在工作岗位身亡的事件，引起了社会各界的广泛关注。一方面，这也再次提醒我们如何看待工伤保险，以及雇主的责任和义务。另一方面，也指出了员工在工作中应该如何保护自身的安全，避免类似的不幸事件发生。

首先，该事件中男子在入职前并未经过体检等检查，导致在工作时出现突然状况。这一点应该引起雇主的重视，每位员工入职前都应该进行相应的体检和考核，确保员工身体健康、能够胜任所需的工作。

其次，该事件中单位并未为员工购买工伤保险，这让员工在工伤发生后无法得到应有的理赔和赔偿。这一点也应该引起雇主的重视，为员工购买工伤保险是雇主的义务，也是保护员工权益的必要措施。

最后，员工也应该注意自身的安全，在工作中加强防护措施，避免类似的不幸事件发生。员工要认真遵守工作规定和操作流程，保持警觉，及时向上级汇报工作中的问题和安全隐患，并积极参与公司安全培训和演练等活动，提高自身的安全意识和技能。

综上所述，该事件再次提醒我们，保障员工安全和权益是雇主的责任和义务，同时也需要员工自身的参与和努力，共同营造和谐、安全、健康的工作环境。

男子分钟身亡认定单位缴纳工伤保险承担看待此事